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  • Fonction : Marketing
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Après un examen attentif de votre dossier, 
nous avons le regret de vous informer que nous ne pouvons donner une suite favorable à
votre offre de collaboration. 
En effet, malgré l'intérêt de votre profil, certaines candidatures correspondent d'avantage aux profils que nous recherchons. 
N'hésitez pas à l'avenir à postuler à une autre offre émanant de notre société qui pourrait vous intéresser. 
Vous pourrez également être contacté, le cas échéant, si nous avons un nouveau poste en adéquation avec vos compétences et aspirations professionnelles. 
Vous souhaitant de trouver rapidement une situation conforme à vos attentes, 
nous vous prions d'agréer, l'expression de nos sentiments les meilleurs
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Débutants ou Expérimentés, Vous êtes intéressé(e)s par les métiers de l’offshoring? Rejoignez vite la #BigFamily Phone Group !

 

Symbole de l’Afrique des talents qui avance et réussit, Phone Group dessine les contours d’une grande entreprise continentale, confiante dans son avenir et tournée vers le monde.

 

De Casablanca à Abidjan, en passant par Marrakech, Mohammedia et Dakar, Phone Group se positionne comme la première entreprise de référence dans les métiers de la Relation-Client en Afrique.

Fondé par le groupe marocain Saham, Phone Group, démontre depuis l’an 2000, son savoir-faire dans le secteur des centres de contact offshore

 

De 2000 à aujourd’hui, Phone Group croît à un rythme soutenu, multiplie les ouvertures des sites et se déploie comme un projet entrepreuprenarial au vrai sens du terme, animé au quotidien par plus de 4500 collaborateurs, formés et encadrés pour satisfaire les attentes des clients des partenaires de Phone Group en Afrique, Moyen-Orient et Europe.

Respect mutuel, transparence, proximité, confidentialité et équité: ces cinq valeurs soulignent la priorité que Phone Group entend donner à la notion de confiance dans tous les champs de la relation "managers/collaborateurs".

Certifié "RSE" (responsabilité sociale d'entreprise), Phone Group offre ainsi à ses collaborateurs un système de rémunération motivant, de réelles opportunités de carrière ainsi que de solides programmes de formations et d'accompagnement assurés par des experts reconnus.

rope.

Respect mutuel, transparence, proximité, confidentialité et équité: ces cinq valeurs soulignent la priorité que Phone Group entend donner à la notion de confiance dans tous les champs de la relation "managers/collaborateurs".

Certifié "RSE" (responsabilité sociale d'entreprise), Phone Group offre ainsi à ses collaborateurs un système de rémunération motivant, de réelles opportunités de carrière ainsi que de solides programmes de formations et d'accompagnement assurés par des experts reconnus.

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Débutants ou Expérimentés, Vous êtes intéressé(e)s par les métiers de l’offshoring? Rejoignez vite la #BigFamily Phone Group !

 

Symbole de l’Afrique des talents qui avance et réussit, Phone Group dessine les contours d’une grande entreprise continentale, confiante dans son avenir et tournée vers le monde.

 

De Casablanca à Abidjan, en passant par Marrakech, Mohammedia et Dakar, Phone Group se positionne comme la première entreprise de référence dans les métiers de la Relation-Client en Afrique.

Fondé par le groupe marocain Saham, Phone Group, démontre depuis l’an 2000, son savoir-faire dans le secteur des centres de contact offshore

 

De 2000 à aujourd’hui, Phone Group croît à un rythme soutenu, multiplie les ouvertures des sites et se déploie comme un projet entrepreuprenarial au vrai sens du terme, animé au quotidien par plus de 4500 collaborateurs, formés et encadrés pour satisfaire les attentes des clients des partenaires de Phone Group en Afrique, Moyen-Orient et Europe.

Respect mutuel, transparence, proximité, confidentialité et équité: ces cinq valeurs soulignent la priorité que Phone Group entend donner à la notion de confiance dans tous les champs de la relation "managers/collaborateurs".

Certifié "RSE" (responsabilité sociale d'entreprise), Phone Group offre ainsi à ses collaborateurs un système de rémunération motivant, de réelles opportunités de carrière ainsi que de solides programmes de formations et d'accompagnement assurés par des experts reconnus.


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Le Chargé de Clientèle  a pour mission de :

·         traiter les demandes du client et répondre à ses besoins,

·          assister les clients en leurs apportant l'aide et le support nécessaire,

·          gérer et optimiser la relation client.

Une formation complète est assurée afin de vous préparer aux responsabilités qui vous seront confiées. 

En rejoignant l’équipe de Phone Group. Nous vous assurons également :

- Un CDI dès le 1er jour,

-Une couverture sociale complémentaire (CNSS ; AMO), et plus d’avantages liés au groupe.

-Une rémunération attractive, une formation rémunérée et des opportunités d'évolution.

- Des conditions de travail agréables et une vie d’entreprise animée 

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Vous  êtes de formation niveau Bac et plus :
Vous Maîtrisez parfaitement le français.
Vous êtes passionné par la gestion de la relation client.
Vous maîtrisez l'outil informatique,
Vous êtes doté d'une aisance relationnelle et d'une capacité d'argumentation à toute épreuve,
Vous avez le goût du Challenge.

N’hésitez pas à envoyez vos candidatures  et rejoindre  la #BigFamily Phone Group 

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Phonegroup Chargés (es) de clientèle 21 Févr Casablanca et région

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Après un examen attentif de votre dossier, 
nous avons le regret de vous informer que nous ne pouvons donner une suite favorable à
votre offre de collaboration. 
En effet, malgré l'intérêt de votre profil, certaines candidatures correspondent d'avantage aux profils que nous recherchons. 
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Vous pourrez également être contacté, le cas échéant, si nous avons un nouveau poste en adéquation avec vos compétences et aspirations professionnelles. 
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Actif depuis 2009, Rekrut’Academy a obtenu la confiance de nombreuses sociétés en offrant des prestations de recrutement de qualité.
Toute l'équipe recrutement s'engage totalement afin de trouver la perle rare que vous recherchez.
Nous opérons dans tous les secteurs d'activité et pour tous types d’entreprises : depuis les PME jusqu'aux grands groupes internationaux.
Egalement, nous recrutons tous types de profils allant des employés jusqu’aux cadres dirigeants et pour les différents services des entreprises.                                                                                                                                                                                                                                                    [DescriptionPoste:Class_Offre:private] =>

CHARTE GRAPHIQUE
– Est le garant de la charte graphique et de ses applications.
– S’assure que les outils de ventes et de promotion sont conformes à la charte graphique
– Vérifie tout support avant diffusion externe
– Supervise la fabrication des objets promotionnels et cadeaux d’affaires en collaboration avec la direction des achats
– Supervise ou crée, le cas échant, les pages publicitaires (typons)
– Est responsable de la gestion du site internet de l’hôtel ainsi que des outils digitaux(facebook, …)

LA PRESSE
– Elabore le calendrier et le plan d’actions  de communication annuel en coordination avec la Directrice Commerciale : planifie les déplacements à l’étranger ainsi que les voyages de presse en provenance des marchés internationaux
– crée des événements et «accroches » susceptibles de générer une couverture presse et/ou un flux d’activité pour l’hôtel , ses différents points de vente ainsi que ses atouts culturels.
– informe les différents publics (presse, clients directs, relais d’opinion, …) des actualités de l’hôtel par mailings réguliers , communication, newsletter.
– gère les relations presse de l'enseigne de développer une image respectant le positionnement défini de l’hôtel auprès des différents supports médiatiques sur les marchés internationaux
– gère toute demande provenant de la presse (visites, tournages, interviews, shootings…)
– est responsable de la tenue des fichiers des journalistes
– supervise le cas échant les bureaux de presse externe : s’assure en particulier qu’ils disposent de toutes les informations nécessaires
– Est responsable de l’accueil des journalistes et du suivi de leur séjour
– En charge d’organiser une revue mensuelle avec la Directrice Commerciale, trimestrielle avec La Directrice Commerciale et le General Manager.

RELATIONS PUBLIQUES
– Est responsable de l’organisation d’événements de relations publiques en collaboration avec le  /la directeur commercial et après accord de la direction générale
– Etablit le cas échéant un planning d’événements dans l’hôtel
– Gère les demandes de tournage, de shooting et d’interviews de personnalités, et fixe les tarifs d’hébergement en collaboration avec la directrice des réservations.
– Veille à ce que ces demandes soient en adéquation avec l’image véhiculée par l’hôtel et son positionnement, et s’assure qu’elles ne gênent pas la quiétude des clients de l’hôtel
– Coordonne les relations avec les différentes agences de RP en contrat avec l’hôtel 

PHOTOTEQUE
– Est responsable de la photothèque et de son utilisation (mise à jour des photos et des droits d’utilisation)

COMMUNICATION INTERNE
– assure l’affichage des principaux articles de presse dans l’hôtel
– coordonne les actions avec l’ensemble des départements concernés dans l’hôtel afin d’assurer un parfait déroulement de l’évènement. Veille à une bonne diffusion dans les délais demandés des documents internes et à l’organisation de réunions préparatoires.
– Participe aux réunions du matin afin d’informer les chefs de service des événements en prévision.

REPORTING
– Diffuse un rapport mensuel à la directrice commerciale
– Diffuse à l’ensemble des chefs de département et de service une revue de presse mensuelle

« POLICIES & PROCEDURES »
Respecte les standards et procédures en place dans l’hôtel.
Est un support en situation de crise

[ProfilRecherche:Class_Offre:private] => – Présentation soignée  en toute circonstance, selon les standards de l’hôtel ;
– Commerciale, aimable et courtois ;
– Attitude positive et volontaire ;
– Sens aigu du service et de la qualité dans le luxe ;
– Grande énergie et détermination dans le travail ;
– Sens de l’écoute de la clientèle et anticipation de leurs besoins ;
– Capacité d’adaptation, flexibilité.
– Qualités rédactionnelles requises;
– Rigoureux et organisé ;
– Grande aisance à s’exprimer  en français et en anglais
– Respecte les standards et procédures mis en place dans l’hôtel et dans le département commercial ;
– Prise en compte de l’intérêt de l’entreprise et de son service ;
– Prise de parole en public
– creativité
– Issu d une formation communication, BAC +4
3 à 5 ans sur une fonction similaire occupée dans le secteur du luxe, hôtel ou environnement international [NomEntreprise:Class_Offre:private] => Rekrut\'Academy [Reference:Class_Offre:private] => RespoMark [NbrPoste:Class_Offre:private] => 1 [Confidentiel:Class_Offre:private] => 0 [Logo:Class_Offre:private] => [LettreMotivationObligatoire:Class_Offre:private] => 0 [DateCreation:Class_Offre:private] => 2017-09-19 20:52:20 [DateTop:Class_Offre:private] => 2018-02-13 09:19:54 [DateFin:Class_Offre:private] => 2018-04-14 09:19:54 [Valide:Class_Offre:private] => 1 [Active:Class_Offre:private] => 1 [NbrVuTout:Class_Offre:private] => 2267 [ALaUne:Class_Offre:private] => 1 [Delete:Class_Offre:private] => 0 [ParSite:Class_Offre:private] => [BackgroundColor:Class_Offre:private] => 0 [TopTjr:Class_Offre:private] => 0 [AfficherSalaire:Class_Offre:private] => 0 [AdminAffecte:Class_Offre:private] => 0 )
Rekrut'Academy Responsable Marketing et communication - Hôt... 13 Févr Rabat et région

CHARTE GRAPHIQUE– Est le garant de la charte graphique et de ses applications.– S’assure que les outils de ventes et de promotion sont...

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N'hésitez pas à l'avenir à postuler à une autre offre émanant de notre société qui pourrait vous intéresser. Vous pourrez également être contacté, le cas échéant, si nous avons un nouveau poste en adéquation avec vos compétences et aspirations professionnelles.

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Nous recrutons pour le compte de notre client, une Grande compagnie maritime basée à Tanger, un(e) Responsable Marketing ANGLOPHONE.


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  • De formation supérieure, vous disposez d'une expérience similaire de 5 ans minimum au sein d'une compagnie maritime ;
  • Vous maîtrisez parfaitement le Français et l'Anglais à l'écrit comme à l'oral ;
  •  Vous êtes autonome et vous aimez le goût du challenge ;
  •  Vous êtes doté d'un très bon sens relationnel et avez de grandes qualités organisationnelles.
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BRAIN MANAGEMENT RESPONSABLE MARKETING ANGLOPHONE (DOMAINE MAR... 02 Févr Tanger et région

Nous recrutons pour le compte de notre client, une Grande compagnie maritime basée à Tanger, un(e) Responsable Marketing ANGLOPHONE.

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MJ2N est un cabinet spécialisé dans le recrutement depuis 2006.Riche de son expérience il a réussi à gagner la confiance de tous les grands centr...


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