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Après un examen attentif de votre dossier, 
nous avons le regret de vous informer que nous ne pouvons donner une suite favorable à
votre offre de collaboration. 
En effet, malgré l'intérêt de votre profil, certaines candidatures correspondent d'avantage aux profils que nous recherchons. 
N'hésitez pas à l'avenir à postuler à une autre offre émanant de notre société qui pourrait vous intéresser. 
Vous pourrez également être contacté, le cas échéant, si nous avons un nouveau poste en adéquation avec vos compétences et aspirations professionnelles. 
Vous souhaitant de trouver rapidement une situation conforme à vos attentes, 
nous vous prions d'agréer, l'expression de nos sentiments les meilleurs
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Filiale du groupe Holmarcom et cotée à la bourse de Casablanca depuis 2007, Atlanta Assurances est l’une des compagnies d’assurances leaders sur le marché marocain.

Atlanta Assurances propose depuis 1947 aux particuliers, professionnels et entreprises une offre complète de produits d’assurances Vie et Non Vie.

En 2016, Atlanta a réalisé un chiffre d’affaires global de 1 939 millions de dirhams, soit 10,2 % d’augmentation par rapport à l’année 2015.

Atlanta Assurances c’est aussi une entreprise citoyenne. En mai 2017, elle a obtenu le label RSE de la CGEM pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises.
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DEVENEZ AGENT D’ATLANTA ASSURANCES


Où que vous soyez au Maroc, rejoignez le réseau d’Atlanta en créant votre Agence.Atlanta Assurances vous donne l’occasion d’évoluer dans un secteur en plein essor et de représenter une compagnie de référence.



Filiale du groupe Holmarcom et cotée à la bourse de Casablanca depuis 2007, Atlanta Assurances est l’une des compagnies d’assurances leaders sur le marché marocain.

Atlanta Assurances propose depuis 1947 aux particuliers, professionnels et entreprises une offre complète de produits d’assurances Vie et Non Vie.

En 2016, Atlanta a réalisé un chiffre d’affaires global de 1 939 millions de dirhams, soit 10,2 % d’augmentation par rapport à l’année 2015.

Atlanta Assurances c’est aussi une entreprise citoyenne. En mai 2017, elle a obtenu le label RSE de la CGEM pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises.






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Titulaire d'un agrément  par lequel Atlanta Assurances vous confie la commercialisation de ses produits d’assurances,vous pilotez et managez votre propre agence.

Vos missions sont riches et diversifiées :

- Organiser l'ensemble des moyens nécessaires à la bonne marche et à l'évolution de votre agence : recrutement, management et animation commerciale,


- Traitement de l'intégralité des opérations d'assurances, de la souscription des contrats à la mise en œuvre des prestations,


- Développement du portefeuille clients,


-  Conseil des clients après analyse de leurs besoins en assurance,


- Suivi et fidélisation des clients en leur proposant de nouveaux produits et services d’assurances.


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• Vous êtes titulaire d’une licence ou d'un diplôme équivalent ;

• Vous avez une bonne connaissance de la région où vous voulez ouvrir votre agence ;

• Vous avez réussi une première expérience commerciale ;

• Vous avez un bon relationnel.

NB : 
Les candidats  sélectionnés bénéficieront d'une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance ainsi qu’aux produits d’Atlanta Assurances

Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.
Par courrier à : ATLANTA Assurances Pilotage Réseau 181, Bd d’Anfa, Casablanca

ou cliquer sur Postuler 
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Atlanta AGENT D’ATLANTA ASSURANCES 12 Oct Casablanca et région

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Cabinet de recrutement tous secteurs et tous profils.

Consultez toutes nos offres sur www.Rekrutacademy.com.

          

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  • Définir et mettre en place les plans d’action en collaboration avec les superviseurs
  • Suivre et analyser les indicateurs de production de l’activité
  • Venir en support aux superviseurs dans la gestion de l’activité sur le terrain
  • Participer au développement des compétences de l’équipe
  • Préparer et participer activement aux comités de production et de pilotage avec le client
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  • Bac+ 4 en Commerce
  • Expérience de minimum 3 ans en tant que ROA/ Chef de plateau
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Rekrut'Academy Responsable Opérationnel d'Activité pour C... 11 Oct Fès et région

Définir et mettre en place les plans d’action en collaboration avec les superviseurs Suivre et analyser les indicateurs de...

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Débutants ou Expérimentés, Vous êtes intéressé(e)s par les métiers de l’offshoring? Rejoignez vite la #BigFamily Phone Group !

 

Symbole de l’Afrique des talents qui avance et réussit, Phone Group dessine les contours d’une grande entreprise continentale, confiante dans son avenir et tournée vers le monde.

 

De Casablanca à Abidjan, en passant par Marrakech, Mohammedia et Dakar, Phone Group se positionne comme la première entreprise de référence dans les métiers de la Relation-Client en Afrique.

Fondé par le groupe marocain Saham, Phone Group, démontre depuis l’an 2000, son savoir-faire dans le secteur des centres de contact offshore

 

De 2000 à aujourd’hui, Phone Group croît à un rythme soutenu, multiplie les ouvertures des sites et se déploie comme un projet entrepreuprenarial au vrai sens du terme, animé au quotidien par plus de 4500 collaborateurs, formés et encadrés pour satisfaire les attentes des clients des partenaires de Phone Group en Afrique, Moyen-Orient et Europe.

Respect mutuel, transparence, proximité, confidentialité et équité: ces cinq valeurs soulignent la priorité que Phone Group entend donner à la notion de confiance dans tous les champs de la relation "managers/collaborateurs".

Certifié "RSE" (responsabilité sociale d'entreprise), Phone Group offre ainsi à ses collaborateurs un système de rémunération motivant, de réelles opportunités de carrière ainsi que de solides programmes de formations et d'accompagnement assurés par des experts reconnus.

rope.

Respect mutuel, transparence, proximité, confidentialité et équité: ces cinq valeurs soulignent la priorité que Phone Group entend donner à la notion de confiance dans tous les champs de la relation "managers/collaborateurs".

Certifié "RSE" (responsabilité sociale d'entreprise), Phone Group offre ainsi à ses collaborateurs un système de rémunération motivant, de réelles opportunités de carrière ainsi que de solides programmes de formations et d'accompagnement assurés par des experts reconnus.

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Débutants ou Expérimentés, Vous êtes intéressé(e)s par les métiers de l’offshoring? Rejoignez vite la #BigFamily Phone Group !

 

Symbole de l’Afrique des talents qui avance et réussit, Phone Group dessine les contours d’une grande entreprise continentale, confiante dans son avenir et tournée vers le monde.

 

De Casablanca à Abidjan, en passant par Marrakech, Mohammedia et Dakar, Phone Group se positionne comme la première entreprise de référence dans les métiers de la Relation-Client en Afrique.

Fondé par le groupe marocain Saham, Phone Group, démontre depuis l’an 2000, son savoir-faire dans le secteur des centres de contact offshore

 

De 2000 à aujourd’hui, Phone Group croît à un rythme soutenu, multiplie les ouvertures des sites et se déploie comme un projet entrepreuprenarial au vrai sens du terme, animé au quotidien par plus de 4500 collaborateurs, formés et encadrés pour satisfaire les attentes des clients des partenaires de Phone Group en Afrique, Moyen-Orient et Europe.

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Certifié "RSE" (responsabilité sociale d'entreprise), Phone Group offre ainsi à ses collaborateurs un système de rémunération motivant, de réelles opportunités de carrière ainsi que de solides programmes de formations et d'accompagnement assurés par des experts reconnus.

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Respect mutuel, transparence, proximité, confidentialité et équité: ces cinq valeurs soulignent la priorité que Phone Group entend donner à la notion de confiance dans tous les champs de la relation "managers/collaborateurs".

Certifié "RSE" (responsabilité sociale d'entreprise), Phone Group offre ainsi à ses collaborateurs un système de rémunération motivant, de réelles opportunités de carrière ainsi que de solides programmes de formations et d'accompagnement assurés par des experts reconnus.

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Rattaché au Responsable du Groupe, le Chargé de Clientèle est amené à répondre aux demandes d’information, de renseignements ou de réclamations des clients. Énergique, il se doit toujours d'être souriant, aimable et dynamique. Le chargé de clientèle doit avoir le sens de l’écoute pour comprendre et solutionner les problèmes posés par ses interlocuteurs dans un délai raisonnable.

Dès votre premier jour d’intégration au sein de l’entreprise, un accompagnement permanent vous sera octroyé. Une formation vous sera dispensée afin de vous apprendre les rudiments du métier et vous doter des compétences techniques nécessaires à la réussite de votre mission.

En rejoignant l’équipe de Phone Group, vous accèderez à une entreprise à dimension internationale qui vous offre des opportunités d’évolution avantageuses. Nous vous assurons également :
• Une rémunération attractive (fixe + prime)
• Un Contrat de travail dès le 1er jour de formation
• Un dispositif d’intégration garantissant une prise de fonction réussie.
• Une couverture sociale complémentaire, en plus d’avantages liés au groupe.
• Des conditions de travail agréables et une vie d’entreprise animée !

[ProfilRecherche:Class_Offre:private] => Pour être chargé de clientèle, vous devez justifier d’un bon niveau de langue française, d’une bonne capacité à communiquer à l’oral comme à l’écrit, un sens de l’écoute et du service acérés.

Vous devrez également disposer…
• d’une formation niveau bac ou plus,
• d’une expérience en service client est souhaitable, mais les jeunes diplômés sont acceptés.
• d’une bonne connaissance de l’outil informatique,
• de l’énergie, de l’enthousiasme et beaucoup de dynamisme, [NomEntreprise:Class_Offre:private] => Phonegroup [Reference:Class_Offre:private] => [NbrPoste:Class_Offre:private] => 50 [Confidentiel:Class_Offre:private] => 0 [Logo:Class_Offre:private] => [LettreMotivationObligatoire:Class_Offre:private] => 0 [DateCreation:Class_Offre:private] => 2017-08-25 09:13:31 [DateTop:Class_Offre:private] => 2018-10-09 07:48:12 [DateFin:Class_Offre:private] => 2018-12-08 07:48:12 [Valide:Class_Offre:private] => 1 [Active:Class_Offre:private] => 1 [NbrVuTout:Class_Offre:private] => 4754 [ALaUne:Class_Offre:private] => 1 [Delete:Class_Offre:private] => 0 [ParSite:Class_Offre:private] => [ParEmail:Class_Offre:private] => [BackgroundColor:Class_Offre:private] => 0 [TopTjr:Class_Offre:private] => 0 [AfficherSalaire:Class_Offre:private] => 0 [AdminAffecte:Class_Offre:private] => 0 )
Phonegroup Conseillers Clientèle (Mohammedia) 09 Oct Casablanca et région

Rattaché au Responsable du Groupe, le Chargé de Clientèle est amené à répondre aux demandes d’information, de renseignements ou de r...

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Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.
Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier. [DateCredit:Class_Entreprise:private] => ) [Identreprise:Class_UserRecruteur:private] => [Nom:Class_UserRecruteur:private] => LHAOU [Prenom:Class_UserRecruteur:private] => Meriem [Mail:Class_UserRecruteur:private] => meriem.lhaou@manpower-maroc.com [Password:Class_UserRecruteur:private] => lha456 [IdPrivilege:Class_UserRecruteur:private] => 2 [Valide:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Active:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Delete:Class_UserRecruteur:private] => 0 [DateLastCnx:Class_UserRecruteur:private] => 2018-05-30 10:56:00 ) [IdUserRecruteur:Class_Offre:private] => [IdRegion:Class_Offre:private] => 14 [IdSecteur:Class_Offre:private] => 6 [IdFonction:Class_Offre:private] => 16 [IdContrat:Class_Offre:private] => 5 [IdTypeFormation:Class_Offre:private] => 10 [IdNiveauFormation:Class_Offre:private] => 5 [IdNiveauExperience:Class_Offre:private] => 3 [IdOptionCandidature:Class_Offre:private] => 1 [IdSalaireMin:Class_Offre:private] => 9 [IdSalaireMax:Class_Offre:private] => 10 [Titre:Class_Offre:private] => Commercial BtoB [PresentationEntreprise:Class_Offre:private] => Référence mondiale depuis 60 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, Manpower accompagne depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
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Prospection des professionnels

Commercialisation des produits (Abonnements téléphoniques fix et mobiles, ADSL, fibre optique,....)

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Bac +2/+3 idéalement en économie et gestion ou bien en commerce
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Manpower Commercial BtoB 09 Oct Rabat et région

Prospection des professionnels Commercialisation des produits (Abonnements téléphoniques fix et mobiles, ADSL, fibre optique,....)

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Après un examen attentif de votre dossier, 
nous avons le regret de vous informer que nous ne pouvons donner une suite favorable à
votre offre de collaboration. 
En effet, malgré l'intérêt de votre profil, certaines candidatures correspondent d'avantage aux profils que nous recherchons. 
N'hésitez pas à l'avenir à postuler à une autre offre émanant de notre société qui pourrait vous intéresser. 
Vous pourrez également être contacté, le cas échéant, si nous avons un nouveau poste en adéquation avec vos compétences et aspirations professionnelles. 
Vous souhaitant de trouver rapidement une situation conforme à vos attentes, 
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TRH Conseil recrute des confirmatrices d'urgences pour un centre d 'appel

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vous avez une expérience réussie dans un centre d’appel comme télévendeuse le poste est à vous CDI+perspectives de carrières

 

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TRH CONSEIL Confirmatrice en Call center 08 Oct Casablanca et région

TRH Conseil recrute des confirmatrices d'urgences pour un centre d 'appel

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 ATIRES PARTNERS accompagne les Entreprises dans la mise en place de plans stratégiques de gestion des Ressources Humaines pour un meilleur alignement avec les enjeux stratégiques Business.

 

v  Politique des Ressources Humaines

-          Nous élaborons les procédures qui formalisent la politique RH en matière de recrutement, formation, rémunération et développement humain.

 

v  Processus et outils de gestion R. H

-          Nous assurons la conception et mise en place des référentiels Emplois / compétences, du système de classification, des outils d’évaluation professionnelle, du management de la performance, du

pilotage des carrières, des plans de succession et du système de rémunération.

 

v  Processus de développement R. H

-          Nous construisons un dispositif de développement du Capital Humain cohérent et à forte valeur ajoutée pour votre Entreprise.

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 ATIRES PARTNERS accompagne les Entreprises dans la mise en place de plans stratégiques de gestion des Ressources Humaines pour un meilleur alignement avec les enjeux stratégiques Business.

 

v  Politique des Ressources Humaines

-          Nous élaborons les procédures qui formalisent la politique RH en matière de recrutement, formation, rémunération et développement humain.

 

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Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire SAV Automobile pour le compte d'une Filiale Bancaire basée à Casablanca.

Missions:

Gérer les appels entrants et sortants : clients & fournisseurs.

Classement des dossiers.

Mise à jour des fichiers "situation de rejet de factures".

Enregistrer les événements dans l’application interne.

Établir les bons de commandes visite technique.

Traiter les factures des fournisseurs.

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Formation :

Bac+2 / Bac+3 en mécanique automobile, vous avez une expérience en tant que commercial pièces de rechanges automobiles.

Connaissances :

Environment Windows, MS Office (Word, Excel ,Outlook , PowerPoint…).

Maîtrise du Français.

Une expérience professionnelle dans le domaine de l’automobile minimum d’année et fort souhaitable.

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ATIRES PARTNERS Gestionnaire SAV Automobile 08 Oct Casablanca et région

Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire SAV Automobile pour le compte d'une Filiale Bancaire basée &agr...

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Après un examen attentif de votre dossier, 
nous avons le regret de vous informer que nous ne pouvons donner une suite favorable à
votre offre de collaboration. 
En effet, malgré l'intérêt de votre profil, certaines candidatures correspondent d'avantage aux profils que nous recherchons. 
N'hésitez pas à l'avenir à postuler à une autre offre émanant de notre société qui pourrait vous intéresser. 
Vous pourrez également être contacté, le cas échéant, si nous avons un nouveau poste en adéquation avec vos compétences et aspirations professionnelles. 
Vous souhaitant de trouver rapidement une situation conforme à vos attentes, 
nous vous prions d'agréer, l'expression de nos sentiments les meilleurs
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Présentation 


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Centre de Relation Client Innovant, situé à Casablanca, proche tout transport,  société en plein de développement, recherche Télé-conseillers H/F en CDI temps complet, pour ses différentes activités : Télé-marketing, HotLine, Relation Clientèle, SAV?



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Vous êtes un talent qui va s’épanouir, grâce à notre management de proximité et à notre politique de formation et de développement, 
Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein d’une entreprise en croissance continue, en plus d’une rémunération motivante et autres avantages, vous aurez accès à un environnement de travail conçu autour de votre bien être (espaces de confort…….)
Chez revolia, vous faites partie d’une équipe qui partage des valeurs fortes : Transparence, Engagement, Excellence, Innovation
Votre réussite nous passionne!!

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• Vous maîtrisez parfaitement le français à l’écrit comme à l’oral,
• Vous souhaitez évoluer dans un cadre structuré,
• Vous avez un bon relationnel, une grande capacité d’écoute et d’adaptation,
• Vous êtes résidant a Casablanca.


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revolia Teleconseillers H/F Sur CASABLANCA 04 Oct Casablanca et région

Vous êtes un talent qui va s’épanouir, grâce à notre management de proximité et à notre politique de formation et de développ...

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                    [PresentationEntreprise:Class_Entreprise:private] => Référence mondiale depuis 60 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, Manpower accompagne depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.
Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier. [DateCredit:Class_Entreprise:private] => ) [Identreprise:Class_UserRecruteur:private] => [Nom:Class_UserRecruteur:private] => Chaker [Prenom:Class_UserRecruteur:private] => Amal [Mail:Class_UserRecruteur:private] => amal.chaker@manpower-maroc.com [Password:Class_UserRecruteur:private] => azert123 [IdPrivilege:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Valide:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Active:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Delete:Class_UserRecruteur:private] => 0 [DateLastCnx:Class_UserRecruteur:private] => 2018-07-02 15:24:02 ) [IdUserRecruteur:Class_Offre:private] => [IdRegion:Class_Offre:private] => 6 [IdSecteur:Class_Offre:private] => 11 [IdFonction:Class_Offre:private] => 16 [IdContrat:Class_Offre:private] => 1 [IdTypeFormation:Class_Offre:private] => 4 [IdNiveauFormation:Class_Offre:private] => 7 [IdNiveauExperience:Class_Offre:private] => 4 [IdOptionCandidature:Class_Offre:private] => 1 [IdSalaireMin:Class_Offre:private] => 16 [IdSalaireMax:Class_Offre:private] => 32 [Titre:Class_Offre:private] => Chef de projet Intégration Continue [PresentationEntreprise:Class_Offre:private] =>

Référence mondiale depuis 60 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, Manpower accompagne depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.
Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier.

 
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Chef de Projet Intégration Continue H/F
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Vous aurez pour principales missions :

  • Accompagnement et formation des équipes de développement sur l’utilisation de la plateforme d’intégration continue.
  • Administration de l’environnement technique de la plateforme (SVN, GitLab, Husdon, Nexus, Sonar,…)
  • Migration des projets java vers la nouvelle plateforme d’intégration continue :
  • Migration des codes sources vers la nouvelle plateforme.
  • Maintenir un dépôt unique de code source versionné.
  • Automatiser les compilations et le déploiement (projets maven).
  • Accompagner  les équipes pour la mavenisation et la migration des projets.
  • Centralisation des projets (non java) vers les différents gestionnaires de source.
  • Effectuer l’analyse statique (à la demande) des projets java
  • Générer des indicateurs de qualité de code.

Compétences:

  • Une très bonne connaissance théorique ainsi qu’une expérience significative en développement Java assorties d’une bonne connaissance des fondamentaux JEE;
  • Une bonne connaissance des outils de gestion des sources (SVN).
  • Connaissance de  l'intégration continue, des bonnes pratiques de développement et d'organisation de la construction des projets ainsi que de l’outil Maven;
  • Une très bonne connaissance des communautés open source ;
  • Une connaissance des autres technologies autres que java est souhaitable.
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De Formation Bac+5 , vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Aptitudes personnelles:

  • Aptitude au travail en équipe.
  • Adaptabilité.
  • Sens relationnel.
  • Réactivité, et esprit d’initiative
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Manpower Chef de projet Intégration Continue 02 Oct Casablanca et région

Vous aurez pour principales missions :Accompagnement et formation des équipes de développement sur l’utilisation de la plateforme d’in...

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Après un examen attentif de votre dossier, 
nous avons le regret de vous informer que nous ne pouvons donner une suite favorable à
votre offre de collaboration. 
En effet, malgré l'intérêt de votre profil, certaines candidatures correspondent d'avantage aux profils que nous recherchons. 
N'hésitez pas à l'avenir à postuler à une autre offre émanant de notre société qui pourrait vous intéresser. 
Vous pourrez également être contacté, le cas échéant, si nous avons un nouveau poste en adéquation avec vos compétences et aspirations professionnelles. 
Vous souhaitant de trouver rapidement une situation conforme à vos attentes, 
nous vous prions d'agréer, l'expression de nos sentiments les meilleurs
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Débutants ou Expérimentés, Vous êtes intéressé(e)s par les métiers de l’offshoring? Rejoignez vite la #BigFamily Phone Group !

 

Symbole de l’Afrique des talents qui avance et réussit, Phone Group dessine les contours d’une grande entreprise continentale, confiante dans son avenir et tournée vers le monde.

 

De Casablanca à Abidjan, en passant par Marrakech, Mohammedia et Dakar, Phone Group se positionne comme la première entreprise de référence dans les métiers de la Relation-Client en Afrique.

Fondé par le groupe marocain Saham, Phone Group, démontre depuis l’an 2000, son savoir-faire dans le secteur des centres de contact offshore

 

De 2000 à aujourd’hui, Phone Group croît à un rythme soutenu, multiplie les ouvertures des sites et se déploie comme un projet entrepreuprenarial au vrai sens du terme, animé au quotidien par plus de 4500 collaborateurs, formés et encadrés pour satisfaire les attentes des clients des partenaires de Phone Group en Afrique, Moyen-Orient et Europe.

Respect mutuel, transparence, proximité, confidentialité et équité: ces cinq valeurs soulignent la priorité que Phone Group entend donner à la notion de confiance dans tous les champs de la relation "managers/collaborateurs".

Certifié "RSE" (responsabilité sociale d'entreprise), Phone Group offre ainsi à ses collaborateurs un système de rémunération motivant, de réelles opportunités de carrière ainsi que de solides programmes de formations et d'accompagnement assurés par des experts reconnus.

rope.

Respect mutuel, transparence, proximité, confidentialité et équité: ces cinq valeurs soulignent la priorité que Phone Group entend donner à la notion de confiance dans tous les champs de la relation "managers/collaborateurs".

Certifié "RSE" (responsabilité sociale d'entreprise), Phone Group offre ainsi à ses collaborateurs un système de rémunération motivant, de réelles opportunités de carrière ainsi que de solides programmes de formations et d'accompagnement assurés par des experts reconnus.

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Débutants ou Expérimentés, Vous êtes intéressé(e)s par les métiers de l’offshoring? Rejoignez vite la #BigFamily Phone Group !

 

Symbole de l’Afrique des talents qui avance et réussit, Phone Group dessine les contours d’une grande entreprise continentale, confiante dans son avenir et tournée vers le monde.

 

De Casablanca à Abidjan, en passant par Marrakech, Mohammedia et Dakar, Phone Group se positionne comme la première entreprise de référence dans les métiers de la Relation-Client en Afrique.

Fondé par le groupe marocain Saham, Phone Group, démontre depuis l’an 2000, son savoir-faire dans le secteur des centres de contact offshore

 

De 2000 à aujourd’hui, Phone Group croît à un rythme soutenu, multiplie les ouvertures des sites et se déploie comme un projet entrepreuprenarial au vrai sens du terme, animé au quotidien par plus de 4500 collaborateurs, formés et encadrés pour satisfaire les attentes des clients des partenaires de Phone Group en Afrique, Moyen-Orient et Europe.

Respect mutuel, transparence, proximité, confidentialité et équité: ces cinq valeurs soulignent la priorité que Phone Group entend donner à la notion de confiance dans tous les champs de la relation "managers/collaborateurs".

Certifié "RSE" (responsabilité sociale d'entreprise), Phone Group offre ainsi à ses collaborateurs un système de rémunération motivant, de réelles opportunités de carrière ainsi que de solides programmes de formations et d'accompagnement assurés par des experts reconnus.

rope.

Respect mutuel, transparence, proximité, confidentialité et équité: ces cinq valeurs soulignent la priorité que Phone Group entend donner à la notion de confiance dans tous les champs de la relation "managers/collaborateurs".

Certifié "RSE" (responsabilité sociale d'entreprise), Phone Group offre ainsi à ses collaborateurs un système de rémunération motivant, de réelles opportunités de carrière ainsi que de solides programmes de formations et d'accompagnement assurés par des experts reconnus.

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En qualité de Commercial, votre mission consiste à contacter des clients potentiels pour tenter de leur vendre des biens et services. En quelques minutes, voire quelques secondes, l’agent doit parvenir à déceler les besoins de ses interlocuteurs et à les convaincre de la nécessité du produit promu.

Dès votre premier jour d’intégration au sein de l’entreprise, un accompagnement permanent vous sera octroyé. Une formation vous sera dispensée afin de vous apprendre les rudiments du métier et vous doter des compétences techniques nécessaires à la réussite de votre mission.

En rejoignant l’équipe de Phone Group, vous accéderez à une entreprise à dimension internationale qui vous offre des opportunités d’évolution avantageuses. Nous vous assurons également :

  • Une rémunération attractive (fixe + prime)
  • Un CDI dès le 1er jour de formation
  • Un dispositif d’intégration garantissant une prise de fonction réussie.
  • Une couverture sociale complémentaire, en plus d’avantages liés au groupe.
  • Des conditions de travail agréables et une vie d’entreprise animée !
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Le ou la commercial(e) se doit de justifier d’un bon sens de la communication, d’une aisance relationnelle avec une bonne connaissance des techniques de la vente. La rigueur et la motivation sont les principales qualités-clés, susceptibles de faire de votre expérience une réussite.

Vous devrez également disposer…

  • d’une formation niveau bac ou plus,
  • jeunes diplômés, idéalement avec une expérience dans la télévente ou le commercial
  • d’une bonne connaissance de l’outil informatique,
  • de l’énergie, de l’enthousiasme et beaucoup de dynamisme
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Phonegroup Commerciaux à Casablanca 02 Oct Casablanca et région

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Après un examen attentif de votre dossier, 
nous avons le regret de vous informer que nous ne pouvons donner une suite favorable à
votre offre de collaboration. 
En effet, malgré l'intérêt de votre profil, certaines candidatures correspondent d'avantage aux profils que nous recherchons. 
N'hésitez pas à l'avenir à postuler à une autre offre émanant de notre société qui pourrait vous intéresser. 
Vous pourrez également être contacté, le cas échéant, si nous avons un nouveau poste en adéquation avec vos compétences et aspirations professionnelles. 
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Rekrut'Academy Restaurant Manager - Hôtel 5* 01 Oct Rabat et région

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