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    : Tout le Maroc
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Dans le strict respect de ses engagements en faveur de l’environnement et du développement des communautés, Managem déploie son savoir-faire, ses équipements de haute technologie et ses efforts de recherche et de développement afin de répondre au mieux aux attentes de toutes ses parties prenantes.

L’expertise du Groupe et son exigence absolue en matière de sécurité, d’éthique, de performance et d’innovation sont les piliers de son développement et de la trajectoire d’excellence qu’il s’est toujours fixé.

Conscient que son capital humain est sa richesse la plus précieuse, Managem a mis en place une politique de ressources humaines en évolution permanente, offrant les meilleures perspectives de carrière à nos collaborateurs tout en permettant à chacun de s’épanouir et d’évoluer au rythme de ses ambitions.

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Opérateur minier de premier plan, le Groupe Managem développe depuis plus de 90 ans ses activités au Maroc et à l’international, en valorisant un portefeuille de ressources minérales diversifié, orienté pour l’essentiel sur les métaux précieux, les métaux de base, le Cobalt et la Fluorine.

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Conscient que son capital humain est sa richesse la plus précieuse, Managem a mis en place une politique de ressources humaines en évolution permanente, offrant les meilleures perspectives de carrière à ses collaborateurs tout en permettant à chacun de s’épanouir et d’évoluer au rythme de ses ambitions.

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Rattaché(e) au Responsable Communication du Groupe Managem, votre mission principale sera de challenger les pratiques de communication interne en vigueur en termes des supports de communication et d'actions à mener pour informer et renforcer les liens entre collaborateurs, les mobiliser autour de projets d’entreprise et accompagner le management dans sa mission de communication et de fédération.

Ainsi, vous serez amené(e) à:

-Contribuer à l’élaboration du plan de communication

-Répondre de manière ad hoc aux besoins du Groupe en termes de communication envers les collaborateurs et proposer des actions pertinentes en s’appropriant les nouveaux outils de com (digital)

-Rédiger et publier des supports de communication, à partir d’éléments d’information, en phase avec la politique du Groupe

-Animer la vie sociale et promouvoir la marque employeur

-Réaliser une veille sur les réalisations et les « best practices » mises en œuvre au sein d'autres entreprises.

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Profil bac +5 en Marketing, Communication ou RH

Expérience de 3 à 5 ans en communication interne et projets digitaux

Parfaite maitrise à l’oral et à l’écrit des langues française, arabe et anglaise

Techniques de rédaction et de communication

Compétences comportementales requises:

Esprit d’initiative

Adaptabilité

Accomplissement

Gestion de la complexité

Impact et Relationnel

Ecoute

Intelligence émotionnelle

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Recherche d’information

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MANAGEM Chargé(e) de Communication Interne 16 Nov Casablanca et région

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Dans le strict respect de ses engagements en faveur de l’environnement et du développement des communautés, Managem déploie son savoir-faire, ses équipements de haute technologie et ses efforts de recherche et de développement afin de répondre au mieux aux attentes de toutes ses parties prenantes.

L’expertise du Groupe et son exigence absolue en matière de sécurité, d’éthique, de performance et d’innovation sont les piliers de son développement et de la trajectoire d’excellence qu’il s’est toujours fixé.

Conscient que son capital humain est sa richesse la plus précieuse, Managem a mis en place une politique de ressources humaines en évolution permanente, offrant les meilleures perspectives de carrière à nos collaborateurs tout en permettant à chacun de s’épanouir et d’évoluer au rythme de ses ambitions.

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Opérateur minier de premier plan, le Groupe Managem développe depuis plus de 90 ans ses activités au Maroc et à l’international, en valorisant un portefeuille de ressources minérales diversifié, orienté pour l’essentiel sur les métaux précieux, les métaux de base, le Cobalt et la Fluorine.

Dans le strict respect de ses engagements en faveur de l’environnement et du développement des communautés, Managem déploie son savoir-faire, ses équipements de haute technologie et ses efforts de recherche et de développement afin de répondre au mieux aux attentes de toutes ses parties prenantes.

L’expertise du Groupe et son exigence absolue en matière de sécurité, d’éthique, de performance et d’innovation sont les piliers de son développement et de la trajectoire d’excellence qu’il s’est toujours fixé.

Conscient que son capital humain est sa richesse la plus précieuse, Managem a mis en place une politique de ressources humaines en évolution permanente, offrant les meilleures perspectives de carrière à ses collaborateurs tout en permettant à chacun de s’épanouir et d’évoluer au rythme de ses ambitions.

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Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rôle principal sera de garantir la performance du programme assurantiel social du Groupe à l’échelle nationale et internationale, dans le cadre de la réglementation et des procédures internes.

Vous serez amené(e) à :

-Négocier et mettre en place des couvertures d’assurance tout en améliorant les garanties d’assurance et en optimisant le coût du portefeuille ;

-Assurer la gestion administrative des contrats et polices d'assurance ;

-Suivre la sinistralité et les actions de prévention avec le médico-social ;

-Apporter votre support pour mettre en place des actions de communication sur les garanties d’assurance de personnes et son assistance auprès des collaborateurs ;

-Mettre en place un tableau de bord et à suivre les échéances des polices d’assurance ;

-Etablir un reporting mensuel des sinistres/Activité

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Profil bac+5 en droit ou formation spécifique en assurances avec 4 à 5 ans d’expérience, dans l’administration des contrats d’assurance et la gestion des sinistres, idéalement chez une compagnie ou un courtier d’assurance, intégrant le digital à la gestion de cette activité.


Compétences comportementales requises:


Rigueur et organisation

Curiosité intellectuelle

Aisance relationnelle

Adaptabilité

Orientation service client

Force de négociation et de proposition

Coopération et empathie relationnelle

 

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MANAGEM Responsable Assurances Sociales 16 Nov Casablanca et région

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Après un examen attentif de votre dossier, 
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votre offre de collaboration. 
En effet, malgré l'intérêt de votre profil, certaines candidatures correspondent d'avantage aux profils que nous recherchons. 
N'hésitez pas à l'avenir à postuler à une autre offre émanant de notre société qui pourrait vous intéresser. 
Vous pourrez également être contacté, le cas échéant, si nous avons un nouveau poste en adéquation avec vos compétences et aspirations professionnelles. 
Vous souhaitant de trouver rapidement une situation conforme à vos attentes, 
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DAMANDIS est parmi les Leaders de la distribution des produits de grande consommation, notamment le thé et les infusions de la marque SULTAN, les pâtes alimentaires PANZANI, la farine pâtissière AMGALITA, le riz CIGALA, les conserves de fruits et légumes MIDO, les produits d’hygiène pour enfants HUGGIES,les ampoules de PHILIPS, et une large gamme d’autres produits alimentaires et non alimentaires.

   Appréciés par leur diversité et leur qualité, les produits et marques de DAMANDIS sont reconnus à l’échelle nationale et internationale.

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DAMANDIS est parmi les Leaders de la distribution des produits de grande consommation, notamment le thé et les infusions de la marque SULTAN, les pâtes alimentaires PANZANI, la farine pâtissière AMGALITA, le riz CIGALA, les conserves de fruits et légumes MIDO, les produits d’hygiène pour enfants HUGGIES,les ampoules de PHILIPS, et une large gamme d’autres produits alimentaires et non alimentaires.

   Appréciés par leur diversité et leur qualité, les produits et marques de DAMANDIS sont reconnus à l’échelle nationale et internationale.

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Nous sommes à la recherche d’un Chef de vente wholesale sur la région atlantique (Axes :  Casablanca / Settat / El-Jadida / Mohammedia).

Occupant ce poste, vos principales missions seront :

Management de l’équipe de ventes 

  • Animer, accompagner, former et motiver l’équipe
  • Gérer les problèmes des vendeurs gros
  • Communiquer les informations sur la politique commerciale, sur la fréquence des contrôles, les prospections et les encaissements
  • S’assurer de l’atteinte des objectifs fixés, et du respect du plan d’actions
  • Faire du training avec toute l’équipe chaque semaine
  • Traiter toutes réclamations des clients grossistes
  • Remontées par l’équipe des vendeurs gros

 

Contrôle et suivi des opérations commerciales

  • Gérer les bons de commandes, les ordres de retours et les livraisons
  • Suivi des échéances des factures et sensibilisation des vendeurs
  • Etablir les Tableaux de bord de ventes en gros

 

Suivi des clients

  • Organiser des sorties sur le terrain
  • Négocier les contrats
  • Gérer les litiges
  • Assurer la veille concurrentielle
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  • Formation bac+3 minimum, et une expérience de 3 ans en tant que superviseur des ventes en gros, Field sales manager Junior…
  • Maîtriser des langues : arabe, française
  • Maîtriser des outils de Microsoft Office Professionnel

 Vous êtes doté d’un esprit d’analyse et vous êtes une personne autonome, pragmatique, ayant une bonne vision du secteur des produits de grande consommation, un bon sens du relationnel, une faculté d’adaptation avec les compétences technique suivantes : 

  • Les techniques d’identification des attentes clients
  • Les techniques d’animation des équipes, adaptées aux différents profils de collaborateurs et orientées "clients"
  • Les techniques de prospection
  • L’identification efficace des styles d’acheteurs
  • Les techniques éprouvées pour bien argumenter et convaincre
  • Les techniques de communication sur les produits
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DAMANDIS Chef de vente régional - secteur FMCG 16 Nov Casablanca et région

Nous sommes à la recherche d’un Chef de vente wholesale sur la région atlantique (Axes :  Casablanca / Settat / El-Jadida / Mo...

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Après un examen attentif de votre dossier, 
nous avons le regret de vous informer que nous ne pouvons donner une suite favorable à
votre offre de collaboration. 
En effet, malgré l'intérêt de votre profil, certaines candidatures correspondent d'avantage aux profils que nous recherchons. 
N'hésitez pas à l'avenir à postuler à une autre offre émanant de notre société qui pourrait vous intéresser. 
Vous pourrez également être contacté, le cas échéant, si nous avons un nouveau poste en adéquation avec vos compétences et aspirations professionnelles. 
Vous souhaitant de trouver rapidement une situation conforme à vos attentes, 
nous vous prions d'agréer, l'expression de nos sentiments les meilleurs
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 BACK INFO est une structure en multi activité, Spécialisée dans le traitement et la gestion de données informatiques. 

Nous officions généralement pour des sociétés basées en grande partie,  dans le sud de la France,  avec pour principale activité, la prise de rendez vous et la réalisation d'enquête dans le domaine de la gestion de patrimoine notamment.

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 BACK INFO est une structure en multi activité, Spécialisée dans le traitement et la gestion de données informatiques. 

Nous officions généralement pour des sociétés basées en grande partie,  dans le sud de la France,  avec pour principale activité, la prise de rendez vous et la réalisation d'enquête dans le domaine de la gestion de patrimoine notamment.

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À la recherche de télé-conseillers en gestion de patrimoine débutants ou expérimentés dans les secteurs financiers, bancaires, assurances ou encore immobilier. 

POSTES BASÉS À MARRAKECH UNIQUEMENT.

Nous proposons aussi plusieurs produits en appels entrants, sortants et mailings avec un salaire allant de 4500 dh et sans plafonnement de primes sur ventes.

Possibilité de travailler à mi-temps ou plein temps. Du lundi au vendredi entre 9h et 19H. WE OFF.

Profil recherché : Niveau bac avec ou sans diplôme. 
Niveau de français courant à excellent

Vous pouvez présentez  Espace Assafwa 4ème étage Bureau 37 et 39 à Marrakech proche Marjorelle. Demandez Marie 

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Profil recherché : Niveau bac avec ou sans diplôme. 
Niveau de français courant à excellent

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BACKINFO CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE 16 Nov Marrakech et région

À la recherche de télé-conseillers en gestion de patrimoine débutants ou expérimentés dans les sec...

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                    [PresentationEntreprise:Class_Entreprise:private] => Référence mondiale depuis 60 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, Manpower accompagne depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.
Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier. [DateCredit:Class_Entreprise:private] => ) [Identreprise:Class_UserRecruteur:private] => [Nom:Class_UserRecruteur:private] => LHAOU [Prenom:Class_UserRecruteur:private] => Meriem [Mail:Class_UserRecruteur:private] => meriem.lhaou@manpower-maroc.com [Password:Class_UserRecruteur:private] => lha456 [IdPrivilege:Class_UserRecruteur:private] => 2 [Valide:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Active:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Delete:Class_UserRecruteur:private] => 0 [DateLastCnx:Class_UserRecruteur:private] => 2018-11-13 15:19:45 ) [IdUserRecruteur:Class_Offre:private] => [IdRegion:Class_Offre:private] => 14 [IdSecteur:Class_Offre:private] => 11 [IdFonction:Class_Offre:private] => 12 [IdContrat:Class_Offre:private] => 2 [IdTypeFormation:Class_Offre:private] => 7 [IdNiveauFormation:Class_Offre:private] => 5 [IdNiveauExperience:Class_Offre:private] => 4 [IdOptionCandidature:Class_Offre:private] => 1 [IdSalaireMin:Class_Offre:private] => 22 [IdSalaireMax:Class_Offre:private] => 24 [Titre:Class_Offre:private] => Chargé RH Anglophone [PresentationEntreprise:Class_Offre:private] => Référence mondiale depuis 60 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, Manpower accompagne depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.
Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier. [DescriptionPoste:Class_Offre:private] =>
  • Basé(e) à Rabat et rattaché(e) à la DRH
  • Participer au recrutement (entretien de validation) et gérer l’accueil des nouveaux collaborateurs (rédaction des contrats, suivi administratif…).
  • Gérer quotidiennement la relation avec les équipes : gestion des absences et des retards, accompagnement RH….
  • Créer, mettre à jour et contrôler les données des collaborateurs.
  • Formaliser et contrôler les contrats de travail et les avenants.
  • Effectuer un suivi administratif : remplir les bordereaux de charges sociales, procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux, suivre les dossiers maladie et prévoyance.
  • Aider à la gestion des paies et à l’édition des bulletins de paie.
[ProfilRecherche:Class_Offre:private] => Diplômé(e) Bac + 3 minimum ou équivalent, vous bénéficiez d’une première expérience de 3 ans dans les Ressources Humaines et vous possédez de bonnes bases de droit du travail pour traiter les questions individuelles et collectives

Aptitudes techniques :

  • Excellente maîtrise impérative d’Anglais écrit et oral.
  • Bon niveau du Français écrit et oral.
  • Bonne vitesse de saisie.
  • Parfaite maîtrise de Word et Excel.

Aptitudes comportementales :

  • Bon relationnel.
  • Sens de la confidentialité.
  • Rigoureux et méthodique.
  • Dynamisme, autonomie.
[NomEntreprise:Class_Offre:private] => Manpower [Reference:Class_Offre:private] => AJRC12 [NbrPoste:Class_Offre:private] => 1 [Confidentiel:Class_Offre:private] => 0 [Logo:Class_Offre:private] => [LettreMotivationObligatoire:Class_Offre:private] => 0 [DateCreation:Class_Offre:private] => 2018-05-24 12:08:51 [DateTop:Class_Offre:private] => 2018-11-15 08:20:46 [DateFin:Class_Offre:private] => 2019-01-14 08:20:46 [Valide:Class_Offre:private] => 1 [Active:Class_Offre:private] => 1 [NbrVuTout:Class_Offre:private] => 3121 [ALaUne:Class_Offre:private] => 1 [Delete:Class_Offre:private] => 0 [ParSite:Class_Offre:private] => [ParEmail:Class_Offre:private] => [BackgroundColor:Class_Offre:private] => 0 [TopTjr:Class_Offre:private] => 0 [AfficherSalaire:Class_Offre:private] => 1 [AdminAffecte:Class_Offre:private] => 0 )
Manpower Chargé RH Anglophone 15 Nov Rabat et région

Basé(e) à Rabat et rattaché(e) à la DRHParticiper au recrutement (entretien de validation) et gérer l’accueil des nouveaux collaborat...

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                    [TextRefusCandidature:Class_Entreprise:private] => Bonjour,

Après un examen attentif de votre dossier, nous avons le regret de vous informer que nous ne pouvons donner une suite favorable à votre offre de collaboration. En effet, malgré l'intérêt de votre profil, certaines candidatures correspondent d'avantage aux profils que nous recherchons.

N'hésitez pas à l'avenir à postuler à une autre offre émanant de notre société qui pourrait vous intéresser. Vous pourrez également être contacté, le cas échéant, si nous avons un nouveau poste en adéquation avec vos compétences et aspirations professionnelles.

Vous souhaitant de trouver rapidement une situation conforme à vos attentes, nous vous prions d'agréer, l'expression de nos sentiments les meilleurs
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opérant dans plusieurs pôles :Immobilier, Exploitation des carrières, BTP, Habillement, et Organisation des événements sportifs.
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    [PresentationEntreprise:Class_Offre:private] => Fondée en 2006 par feu Abderrahmane ZAHID, Ménara Holding compte aujourd’hui 11 filiales et plus de 1400 collaborateurs actifs dans 6 pôles d’activités ; Transport, BTP, automobile, immobilier, énergie et divers.
[DescriptionPoste:Class_Offre:private] => Ménara Holding recrute pour le compte de sa filiale « Entourage Electricité » un Responsable de trésorerie. Vos missions principales consistent à : • Superviser l’ensemble des opérations de trésorerie. • Gérer les risques (gestion de devises et des fluctuations d’intérêts) • Faire un Reporting hebdomadaire des encaissements , décaissements et des besoins de financement • Participer à l’élaboration des situations bancaires de rapprochement et de la négociation des contrats • Maîtriser les systèmes fiscaux liés à la gestion de trésorerie • Participer à la recherche des financements de l’entreprise • Négocier les plans de financement avec les fournisseurs • Participer à l’élaboration du Budget prévisionnel [ProfilRecherche:Class_Offre:private] => De formation supérieure BAC+5 en Gestion /Finance avec une expérience probante de 6 ans minimum dans un poste similaire.

Capacité de synthèse, d’organisation et sens du résultat.
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[NomEntreprise:Class_Offre:private] => Menara Holding [Reference:Class_Offre:private] => 28072017- Responsable de Tréso [NbrPoste:Class_Offre:private] => 1 [Confidentiel:Class_Offre:private] => 0 [Logo:Class_Offre:private] => [LettreMotivationObligatoire:Class_Offre:private] => 0 [DateCreation:Class_Offre:private] => 2017-07-28 10:31:34 [DateTop:Class_Offre:private] => 2018-11-15 08:20:45 [DateFin:Class_Offre:private] => 2019-01-14 08:20:45 [Valide:Class_Offre:private] => 1 [Active:Class_Offre:private] => 1 [NbrVuTout:Class_Offre:private] => 11484 [ALaUne:Class_Offre:private] => 1 [Delete:Class_Offre:private] => 0 [ParSite:Class_Offre:private] => [ParEmail:Class_Offre:private] => [BackgroundColor:Class_Offre:private] => 0 [TopTjr:Class_Offre:private] => 0 [AfficherSalaire:Class_Offre:private] => 0 [AdminAffecte:Class_Offre:private] => 0 )
Menara Holding Responsable de Trésorerie 15 Nov Agadir et région

Ménara Holding recrute pour le compte de sa filiale « Entourage Electricité » un Responsable de trésorerie. Vos missions principales ...

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Après un examen attentif de votre dossier, 
nous avons le regret de vous informer que nous ne pouvons donner une suite favorable à
votre offre de collaboration. 
En effet, malgré l'intérêt de votre profil, certaines candidatures correspondent d'avantage aux profils que nous recherchons. 
N'hésitez pas à l'avenir à postuler à une autre offre émanant de notre société qui pourrait vous intéresser. 
Vous pourrez également être contacté, le cas échéant, si nous avons un nouveau poste en adéquation avec vos compétences et aspirations professionnelles. 
Vous souhaitant de trouver rapidement une situation conforme à vos attentes, 
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MADREX ENGINEERING est un bureau d'études basé à Rabat, et spécialisé en simulation numérique et en modélisation par éléments finis. Notre expertise porte sur la réalisation d’études mécaniques et de calculs des structures et des fluides par éléments finis pour simuler le comportement de produits ou de process. 



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Dans le cadre du développement de notre activité en simulation / calcul, nous recherchons des Ingénieurs Mécanique Simulation / Calcul (H/F).

Missions :

  • Vous serez amenés à réaliser des projets dans le domaine de la dynamique rapide ( crash / impacts, chocs, explosions), en calcul de structure (mécanique, thermique, thermomécanique...) ;
  • Vous intervenez dans le développement de projets de simulation numérique pour le compte de nos clients du secteur de l'automobile, de l’aéronautique et de l’énergie ;
  • Dans le cadre de ces activités, une formation aux outils sera assurée.
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  • De formation Bac+5 d'une Ecole d'Ingénieur ou Université, avec spécialité en: Mécanique, Mécatronique, Électromécanique ;
  • Vous disposez d'une première expérience (stages) vous ayant permis d'appréhender les problématiques de calcul en dynamique rapide ou de structure ;
  • Vous avez acquis une connaissance d'un ou plusieurs logiciels de simulation.
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Madrex INGÉNIEURS MÉCANIQUE SIMULATION / CALCUL (H... 15 Nov Rabat et région

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Après un examen attentif de votre dossier, 
nous avons le regret de vous informer que nous ne pouvons donner une suite favorable à
votre offre de collaboration. 
En effet, malgré l'intérêt de votre profil, certaines candidatures correspondent d'avantage aux profils que nous recherchons. 
N'hésitez pas à l'avenir à postuler à une autre offre émanant de notre société qui pourrait vous intéresser. 
Vous pourrez également être contacté, le cas échéant, si nous avons un nouveau poste en adéquation avec vos compétences et aspirations professionnelles. 
Vous souhaitant de trouver rapidement une situation conforme à vos attentes, 
nous vous prions d'agréer, l'expression de nos sentiments les meilleurs
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Suivant les établissements hôteliers et conformément au code du travail le temps de travail est de 8H à 12h. deux type de poste sont à pourvoir
hôtesse pour la fouille des personnelles féminin
hôtesse pour la surveillance des écrans (report des caméra)
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Jeune femme ou jeune fille de plus de 22ans , niveau Bac, avec notion informatique
la disponibilité pour le travail de nuit et obligatoire, une expérience dans ce domaine est souhaitée
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Tectra hotesse sécurité (fouilleuse et opératrice... 15 Nov Marrakech et région

Suivant les établissements hôteliers et conformément au code du travail le temps de travail est de 8H à 12h. deux type de poste sont à ...

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                    [PresentationEntreprise:Class_Entreprise:private] => Référence mondiale depuis 60 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, Manpower accompagne depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.
Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier. [DateCredit:Class_Entreprise:private] => ) [Identreprise:Class_UserRecruteur:private] => [Nom:Class_UserRecruteur:private] => LHAOU [Prenom:Class_UserRecruteur:private] => Meriem [Mail:Class_UserRecruteur:private] => meriem.lhaou@manpower-maroc.com [Password:Class_UserRecruteur:private] => lha456 [IdPrivilege:Class_UserRecruteur:private] => 2 [Valide:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Active:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Delete:Class_UserRecruteur:private] => 0 [DateLastCnx:Class_UserRecruteur:private] => 2018-11-13 15:19:45 ) [IdUserRecruteur:Class_Offre:private] => [IdRegion:Class_Offre:private] => 1 [IdSecteur:Class_Offre:private] => 7 [IdFonction:Class_Offre:private] => 3 [IdContrat:Class_Offre:private] => 2 [IdTypeFormation:Class_Offre:private] => 3 [IdNiveauFormation:Class_Offre:private] => 5 [IdNiveauExperience:Class_Offre:private] => 3 [IdOptionCandidature:Class_Offre:private] => 1 [IdSalaireMin:Class_Offre:private] => 10 [IdSalaireMax:Class_Offre:private] => 12 [Titre:Class_Offre:private] => Commercial BTP [PresentationEntreprise:Class_Offre:private] =>

Référence mondiale depuis 60 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, Manpower accompagne depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.
Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier.

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Nous recherchons des commerciaux grands comptes (b2b) pour la vente des produits destinés au BTP sur :

Casablanca/Rabat

Fes/Meknes

Tanger/Tetouan

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Expérience probante de 2 ans minimum dans un poste similaire dans le BTP

Toute candidature qui ne correspond pas au critères demandés sera éliminée 

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Manpower Commercial BTP 14 Nov Tout le Maroc

Nous recherchons des commerciaux grands comptes (b2b) pour la vente des produits destinés au BTP sur : Casablanca/Rabat ...

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En effet, malgré l'intérêt de votre profil, certaines candidatures correspondent d'avantage aux profils que nous recherchons. 
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Vous accompagner à chaque étape du projet, apporter les solutions qui répondent à vos impératifs techniques et budgétaires, sécuritaires et environnementaux : telles sont nos ambitions.
Nos équipes pluridisciplinaires garantissent une expertise de haut niveau et assurent la maîtrise d’oeuvre ainsi que la gestion globale des projets, depuis leur conception jusqu’à leur parfait achèvement. Elles mettent en oeuvre des compétences pour des dossiers toujours plus complexes et partagent un objectif commun, la qualité du service.
Our ambition is to assist you at every stage of the project and provide solutions that meet your technical, budgetary, safety and environmental requirements. Our multidisciplinary teams guarantee high-level expertise and provide project leadership as well as global project management from design through to completion. They use skills adapted to increasingly complex projects and share a common goal, that of quality of service.
[DateCredit:Class_Entreprise:private] => ) [Identreprise:Class_UserRecruteur:private] => [Nom:Class_UserRecruteur:private] => Bellouki [Prenom:Class_UserRecruteur:private] => Yasmine [Mail:Class_UserRecruteur:private] => yasmine.bellouki@auxitec.arteliagroup.com [Password:Class_UserRecruteur:private] => 5beadfef [IdPrivilege:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Valide:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Active:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Delete:Class_UserRecruteur:private] => 0 [DateLastCnx:Class_UserRecruteur:private] => 2018-11-16 09:14:55 ) [IdUserRecruteur:Class_Offre:private] => [IdRegion:Class_Offre:private] => 6 [IdSecteur:Class_Offre:private] => 21 [IdFonction:Class_Offre:private] => 16 [IdContrat:Class_Offre:private] => 1 [IdTypeFormation:Class_Offre:private] => 4 [IdNiveauFormation:Class_Offre:private] => 7 [IdNiveauExperience:Class_Offre:private] => 5 [IdOptionCandidature:Class_Offre:private] => 1 [IdSalaireMin:Class_Offre:private] => 0 [IdSalaireMax:Class_Offre:private] => 32 [Titre:Class_Offre:private] => Ingénieur chargé(e) d’affaires [PresentationEntreprise:Class_Offre:private] =>
Vous accompagner à chaque étape du projet, apporter les solutions qui répondent à vos impératifs techniques et budgétaires, sécuritaires et environnementaux : telles sont nos ambitions.
Nos équipes pluridisciplinaires garantissent une expertise de haut niveau et assurent la maîtrise d’oeuvre ainsi que la gestion globale des projets, depuis leur conception jusqu’à leur parfait achèvement. Elles mettent en oeuvre des compétences pour des dossiers toujours plus complexes et partagent un objectif commun, la qualité du service.
Our ambition is to assist you at every stage of the project and provide solutions that meet your technical, budgetary, safety and environmental requirements. Our multidisciplinary teams guarantee high-level expertise and provide project leadership as well as global project management from design through to completion. They use skills adapted to increasingly complex projects and share a common goal, that of quality of service.
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Artelia Maroc recherche un ingénieur chargé(e) d’affaires pour ses bureaux .

Missions principales :

Suivre les projets (planification, choix et validation des orientations techniques du projet, suivi financier des devis, offres, …)

Mener des réunions d’avancement de projet

Piloter les équipes de spécialistes et du bureau d’études

Rédiger les notes techniques d’avant-projet et des CCTP

Relecture et validation de documents techniques

Mener ou superviser des études de faisabilité ou d’avant-projet

Faire les estimations budgétaires

Participer à la rédaction des offres techniques et commerciales

Piloter la supervision des chantiers et assister aux opérations de réception

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- Minimum 5 ans d’expérience dans  un bureau d’ingénierie industrielle

- Ingénieur de formation (Process, électricité, Mécanique…)

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