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chargé de recrutement H/F


  • Entreprise : CONFIDENTIEL
  • Région : Casablanca et région
  • Type de contrat : CDI
  • Salaire : Non communiqué
  • Date création : 10/05/2017
  • Secteur d'activité : Agri-Agro
  • Fonction : Ressources Humaines-Formation
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Type de formation : Ecole de commerce
  • Date expiration : 08/07/2017
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PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE


Fort de son leadership sur le marché Agroalimentaire et de ses gammes de produits diversifiées, notre Groupe a pu s’imposer comme une référence incontournable dans son secteur d’activité, à travers des marques phares.

Aujourd’hui, notre groupe est fort de son image de qualité et ses produits qui sont reconnus sur les différents segments : hôtels / restaurants/ Grandes et moyennes surfaces.

 

Certifiée ISO 22 000 depuis 2014, le Groupe a beaucoup investi sur le Capital Humain, les Certifications et les moyens matériels, et continue de se donner les moyens de devenir une des meilleures entreprises internationales dans son secteur .

                                                                
Pour accompagner notre développement, nous recherchons aujourd’hui pour notre siège à Casablanca, un(e) Chargé(e) de recrutement H/F

DESCRIPTION DU POSTE


Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous appliquerez en autonomie la politique de recrutement définie par l'entreprise, en sélectionnant les candidats et en favorisant leur intégration.

Dans ce cadre, vous serez le garant du respect des délais de recrutement avec le niveau de qualité attendu, en assurant la gestion et l’enrichissement du vivier de candidatures par des actions diverses de sourcing.

Vous veillerez également à l'efficience et au développement de nos process pour gagner en réactivité et en anticipation.

Vos missions seront donc les suivantes :

* Définition des profils recherchés
* Rédaction et diffusion des offres d’emploi 
* Identification et qualification des candidats
* Réalisation des entretiens téléphoniques de présélection
* Prise de rendez-vous pour les responsables opérationnels
* Suivi des candidats 
* Participation aux forums écoles et aux salons de recrutement 
* Développement des méthodes de recrutement via les réseaux sociaux professionnels (Viadeo, LinkedIn, etc.)
* Participation aux animations et à la communication interne.


PROFIL RECHERCHÉ


De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, vous possédez une expérience réussie de 3 ans minimum dans le recrutement au sein d'une entreprise.

Vous êtes très réactif, autonome et savez gérer vos priorités. Vous avez un excellent relationnel et maîtrisez parfaitement l'anglais.

Vous êtes à l’aise sur l’utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet).

 

Le poste est à pourvoir en CDI et peut démarrer immédiatement.

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