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Responsable Ressources Humaines H/F


Maroc Casablanca et région

  • Entreprise : MANPOWER
  • Région : Casablanca et région
  • Type de contrat : CDI
  • Salaire : Non communiqué
  • Date création : 17/01/2019
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises
  • Fonction : Ressources Humaines-Formation
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Type de formation : Autres
  • Date expiration : 18/03/2019
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PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE


Référence mondiale depuis 60 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, Manpower accompagne depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.
Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier.


Manpower recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines.

DESCRIPTION DU POSTE


Vous aurez pour principales missions :

- Participer à la mise en place de la stratégie et de l’organisation RH.

- Piloter l’administration du personnel.

- Superviser la formation et le développement des compétences.

- Gérer le système d'information RH.

- Gérer l'appréciation, la carrière et la rémunération.

- Superviser les recrutements et l'intégration.

- Superviser la communication interne et les affaires socio-culturelles.

PROFIL RECHERCHÉ


De formation Supérieure en Management des Ressources Humaines, vous justifiez de 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

- Connaissance en psychologie du travail

- Connaissance du Code du travail

- Connaissance des métiers de l’entreprise

- Maîtrise de l’outil informatique

- Maîtrise des différents volets de la fonction RH (recrutement, formation, administration)

Atouts :

- Esprit Méthodique

- Rigueur

- Esprit Méticuleux

- Sens de la communication

- Faculté d’adaptation face aux changements

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