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Responsable RH et Moyens Généraux


Maroc Casablanca et région

  • Entreprise : PGA SCCA
  • Région : Casablanca et région
  • Type de contrat : CDI
  • Salaire : Non communiqué
  • Date création : 07/05/2018
  • Secteur d'activité : Banque/Bourse/Assurance
  • Fonction : Ressources Humaines-Formation
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Type de formation : Ecole de commerce
  • Date expiration : 06/07/2018
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PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE


 Le cabinet PGA-SCCA est un cabinet de conseil et de courtage en assurances spécialisé dans l'audit des risques et leurs couvertures auprès du marché de l'assurance et de la réassurance.

Le cabinet PGA-SCCA collabore avec l'ensemble des compagnies d'assurances de la place ainsi qu'avec plusieurs partenaires internationaux de premier rang.

Nous assurons à nos clients un accompagnement de qualité pendant toute la durée de leurs contrats grâce aux valeurs professionnelles partagées par l’ensemble de nos collaborateurs.                                                                                                                                                                     

DESCRIPTION DU POSTE


Rattaché à la direction générale, vos missions principales sont les suivantes :

-          La Paie et des Ressources Humaines :

·         Gestion des dossiers du personnel

·         Rédaction des fiches de poste

·         Gestion des absences et pointage

·         Gestion de la paie ( fiche de paie, virement des salaires dans les délais impartis, déclaration Cnss, etc…)

·         Gestion des évaluations annuelles

-          Recrutement :

·           Création CVthèque

·           Gestion des recrutements non cadre

·           Participation au recrutement des cadres et manager

·           Gestion avec les agences de recrutement

-          Moyen Généraux et Tâches Administratives :

·         Suivi des achats du bon de commande à la livraison

·         Gestion des fournitures par services

·         Suivi des tâches quotidiennes des agents (entretien et sécurité)

·         Gestion des autorisation d’accès des personnes externes au cabinet et mise en place de procédure

·         Gestion des réunions de la Direction Générale

-          Communication interne :

·         Centraliser les reportings périodiques

·         Rédaction des notes de service, diffusion et classement

·         Gestion des invitations et des présences pour les comités périodiques

-          Projets transverses :

·           Rédaction du manuel de conduite et livret d’accueil

·           Sondage qualité

·           Site internet

PROFIL RECHERCHÉ


Vous êtes de formation bac+3/5 en ressources humaines ou écoles de commerce avec une expérience de 3 minimum dans un poste similaire

Compétences requises :

·         Savoir être

·         Ouverture d’esprit

·         Rigueur

·         Organisation

·         Bon relationnel

·         Maîtrise des outils informatique ( Excel et power point en particulier)

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