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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES CONFIRME


Maroc Casablanca et région

  • Entreprise : CO MANAGERS
  • Région : Casablanca et région
  • Type de contrat : CDI
  • Salaire : Non communiqué
  • Date création : 02/05/2019
  • Secteur d'activité : Non Communiqué
  • Fonction : Ressources Humaines-Formation
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Type de formation : Autres
  • Date expiration : 01/07/2019
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PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE


RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES CONFIRME

DESCRIPTION DU POSTE


Missions du poste:


Rattaché(e) au Directeur Adjoint Ressources Humaines du Groupe, vous avez la responsabilité d’une véritable politique de gestion des emplois et des compétences au sein du Groupe.

vos principales missions seront :

  • Assurer le conseil RH aux opérationnels.
  • Mettre en place les missions suivantes : recrutement, formation, gestion des effectifs et des emplois du personnel
  • Gestion des compétences des salariés, accompagnement de l'organisation et du management
  • Développement et suivi des outils adaptés : entretiens, grille de recrutement, cartographie des postes de l'entreprise
  • Piloter et garantir une gestion optimale et rigoureuse de l’Administration du Personnel
  • Mettre en place une feuille de route pour le Développement RH et veiller à l’exécution des projets qui en découlent
  • Maintenir la structure de travail en mettant à jour les exigences du poste et les descriptions pour tous les postes
  • Construire des programmes d'orientation et de formation
  • Assurer la conformité légale des lois et réglementations en matière de ressources humaines applicables ; mener des enquêtes;
  • Animer le dialogue social et garantir le respect de la législation et des processus groupe.
  • Superviser la paie et l’Administration du Personnel
    Au-delà de vos missions, vous serez également responsable de la promotion des valeurs et de la culture du groupe, notamment à les communiquer avec passion, promouvoir le respect des engagements qualité, sensibiliser et favoriser le partage des pratiques de l’excellence entre les activités du groupe et encourager les initiatives innovantes.

PROFIL RECHERCHÉ



Profil recherché:


De formation Supérieure en Gestion, consolidée par une expérience probante (minimum de 5 ans) dans la fonction RH. Vous avez une bonne maitrise des techniques de la paie et de l’administration du personnel.
 Vous avez déjà une première expérience en développement RH, minimum  5 ans.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes une personne de confiance, proche du terrain, vous avez un relationnel aisé et un bon esprit d’équipe.

 
Vous êtes passionné(e) par la gestion du Capital Humain et vous souhaitez contribuer à la structuration de la fonction et prendre la responsabilité de l'ensemble des volets RH pour accompagner le développement du Groupe et intervenir comme véritable business partner.
Vous avez un leadership naturel qui vous permet de fédérer autour d’un projet d’entreprise et d’accompagner le changement.
 

Avantages du poste:

 

  • CDI et avantages du Groupe
  • Package salarial très intéressant et tenant compte du profil

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