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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES BILINGUE FRANCO-ANGLOPHONE


Maroc Casablanca et région

  • Entreprise : CO MANAGERS
  • Région : Casablanca et région
  • Type de contrat : CDI
  • Salaire : Non communiqué
  • Date création : 10/07/2019
  • Secteur d'activité : Non Communiqué
  • Fonction : Ressources Humaines-Formation
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Type de formation : Autres
  • Date expiration : 08/09/2019
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PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE


RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES BILINGUE FRANCO-ANGLOPHONE

DESCRIPTION DU POSTE


Missions du poste:


Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du Groupe, vous avez la responsabilité d’une véritable politique de gestion des emplois et des compétences de votre site.

vos principales missions seront :

  • Assurer le conseil RH aux opérationnels.
  • Contrôle la politique et la mise en application de chaque mission : recrutement,formation, gestion des effectifs et des emplois du personnel
  • Gestion des compétences des salariés, accompagnement de l'organisation et du management
  • Piloter et garantir une gestion optimale et rigoureuse de l’Administration du Personnel
  • Mettre en place une feuille de route pour le Développement RH et veiller à l’exécution des projets qui en découlent
  • Animer le dialogue social et garantir le respect de la législation et des processus groupe au sein de votre site.
  • Superviser la paie et l’Administration du Personnel
    Au-delà de vos missions, vous serez également responsable de la promotion des valeurs et de la culture du groupe, notamment à les communiquer avec passion, promouvoir le respect des engagements qualité, sensibiliser et favoriser le partage des pratiques de l’excellence entre les activités du groupe et encourager les initiatives innovantes.

PROFIL RECHERCHÉ



Profil recherché:


De formation Supérieure en Gestion, consolidée par une expérience probante (minimum de 5 ans) dans la fonction RH. Vous avez une bonne maitrise des techniques de la paie et de l’administration du personnel.
 Vous avez déjà une première expérience en développement RH, minimum  5 ans.

Vous maitrisez parfaitement le français et l'anglais.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes une personne de confiance, proche du terrain, vous avez un relationnel aisé et un bon esprit d’équipe.

 
Vous êtes passionné(e) par la gestion du Capital Humain et vous souhaitez contribuer à la structuration de la fonction et prendre la responsabilité de l'ensemble des volets RH pour accompagner le développement du Groupe
Vous avez un leadership naturel qui vous permet de fédérer autour d’un projet d’entreprise et d’accompagner le changement.
 

Avantages du poste:

 

  • CDI et avantages du Groupe
  • Package salarial très intéressant et tenant compte du profil

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