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Chef d'atelier-USINE INOX


Maroc Marrakech et région

  • Entreprise : MANPOWER
  • Région : Marrakech et région
  • Type de contrat : CDI
  • Salaire : de 9500 DH à 12000 DH
  • Date création : 11/05/2018
  • Secteur d'activité : Autres
  • Fonction : Production-Maintenance-Qualité-Sécurité-Environnement
  • Expérience : 6 à 10 ans
  • Type de formation : BTS
  • Date expiration : 10/07/2018
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PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE


Référence mondiale depuis 60 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, Manpower accompagne depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.
Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier.

DESCRIPTION DU POSTE


·         Animer et gérer l’équipe :

– Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins.

– Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs.

– Programmer la formation des conducteurs d’équipements et des opérateurs.

– Favoriser leur motivation.

 

·         Organiser et suivre l’activité de l’atelier :

– Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner, pour chaque machine, le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire.

– Utiliser les retours d’informations pour suivre au jour le jour l’efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs.

– Assurer le reporting des informations à l’ordonnancement et réviser les quantités à produire ; éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés.

 

·         Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité :

– Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l’entreprise.

–  Vérifier l’application des procédures, renforce l’action des chefs d’équipe et sanctionner si nécessaire avec l’accord de la direction.

– Rechercher des pistes d’améliorations avec le service qualité, les achats, les méthodes, le service techniques et le responsable de production.

– Améliorer la gestion de production de l’atelier.

– Assurer une assistance technique auprès de son équipe.

– Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance.

– Étudier les coûts de production en fonction des moyens de fabrication.

– Rendre compte au responsable de production.

– Optimiser les flux et les circuits de production dans l’atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier.

-Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement.

PROFIL RECHERCHÉ


Maîtrise des techniques de Chaudronnerie & Tôlerie. 

Maîtriser les techniques et équipements de l’atelier, pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de production.

Bien connaître les caractéristiques des matières premières

Maîtriser les applications utilisées en production et gestion de production. (ERP)

Savoir établir des comptes – rendus et réaliser des tableaux de suivi de production

Réussir à impulser une dynamique d’équipe et à développer la motivation

 

De formation:, BTS, Chaudronnerie / Tôlerie, avec une expérience d’au moins 5 à 10 ans.

 

Une expérience significative de la production est indispensable pour comprendre et anticiper les problèmes quotidiens, ajuster la gestion de production et être crédible auprès de son équipe.

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