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Chargé(e) de Communication Interne


Maroc Casablanca et région

  • Entreprise : MANAGEM
  • Région : Casablanca et région
  • Type de contrat : CDI
  • Salaire : Non communiqué
  • Date création : 16/11/2018
  • Secteur d'activité : Autres
  • Fonction : Communication-Création
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Type de formation : Ecole de commerce
  • Date expiration : 15/01/2019
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PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE


Opérateur minier de premier plan, le Groupe Managem développe depuis plus de 90 ans ses activités au Maroc et à l’international, en valorisant un portefeuille de ressources minérales diversifié, orienté pour l’essentiel sur les métaux précieux, les métaux de base, le Cobalt et la Fluorine.

Dans le strict respect de ses engagements en faveur de l’environnement et du développement des communautés, Managem déploie son savoir-faire, ses équipements de haute technologie et ses efforts de recherche et de développement afin de répondre au mieux aux attentes de toutes ses parties prenantes.

L’expertise du Groupe et son exigence absolue en matière de sécurité, d’éthique, de performance et d’innovation sont les piliers de son développement et de la trajectoire d’excellence qu’il s’est toujours fixé.

Conscient que son capital humain est sa richesse la plus précieuse, Managem a mis en place une politique de ressources humaines en évolution permanente, offrant les meilleures perspectives de carrière à ses collaborateurs tout en permettant à chacun de s’épanouir et d’évoluer au rythme de ses ambitions.

DESCRIPTION DU POSTE


Rattaché(e) au Responsable Communication du Groupe Managem, votre mission principale sera de challenger les pratiques de communication interne en vigueur en termes des supports de communication et d'actions à mener pour informer et renforcer les liens entre collaborateurs, les mobiliser autour de projets d’entreprise et accompagner le management dans sa mission de communication et de fédération.

Ainsi, vous serez amené(e) à:

-Contribuer à l’élaboration du plan de communication

-Répondre de manière ad hoc aux besoins du Groupe en termes de communication envers les collaborateurs et proposer des actions pertinentes en s’appropriant les nouveaux outils de com (digital)

-Rédiger et publier des supports de communication, à partir d’éléments d’information, en phase avec la politique du Groupe

-Animer la vie sociale et promouvoir la marque employeur

-Réaliser une veille sur les réalisations et les « best practices » mises en œuvre au sein d'autres entreprises.

PROFIL RECHERCHÉ


Profil bac +5 en Marketing, Communication ou RH

Expérience de 3 à 5 ans en communication interne et projets digitaux

Parfaite maitrise à l’oral et à l’écrit des langues française, arabe et anglaise

Techniques de rédaction et de communication

Compétences comportementales requises:

Esprit d’initiative

Adaptabilité

Accomplissement

Gestion de la complexité

Impact et Relationnel

Ecoute

Intelligence émotionnelle

Rigueur

Recherche d’information

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