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Chargé RH Anglophone


Maroc Rabat et région

  • Entreprise : MANPOWER
  • Région : Rabat et région
  • Type de contrat : CDD
  • Salaire : de 10000 DH à 12000 DH
  • Date création : 15/11/2018
  • Secteur d'activité : Informatique/Telecoms/High-Tech
  • Fonction : Ressources Humaines-Formation
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Type de formation : Formation spécialisée
  • Date expiration : 14/01/2019
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PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE


Référence mondiale depuis 60 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, Manpower accompagne depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.
Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier.

DESCRIPTION DU POSTE


  • Basé(e) à Rabat et rattaché(e) à la DRH
  • Participer au recrutement (entretien de validation) et gérer l’accueil des nouveaux collaborateurs (rédaction des contrats, suivi administratif…).
  • Gérer quotidiennement la relation avec les équipes : gestion des absences et des retards, accompagnement RH….
  • Créer, mettre à jour et contrôler les données des collaborateurs.
  • Formaliser et contrôler les contrats de travail et les avenants.
  • Effectuer un suivi administratif : remplir les bordereaux de charges sociales, procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux, suivre les dossiers maladie et prévoyance.
  • Aider à la gestion des paies et à l’édition des bulletins de paie.

PROFIL RECHERCHÉ


Diplômé(e) Bac + 3 minimum ou équivalent, vous bénéficiez d’une première expérience de 3 ans dans les Ressources Humaines et vous possédez de bonnes bases de droit du travail pour traiter les questions individuelles et collectives

Aptitudes techniques :

  • Excellente maîtrise impérative d’Anglais écrit et oral.
  • Bon niveau du Français écrit et oral.
  • Bonne vitesse de saisie.
  • Parfaite maîtrise de Word et Excel.

Aptitudes comportementales :

  • Bon relationnel.
  • Sens de la confidentialité.
  • Rigoureux et méthodique.
  • Dynamisme, autonomie.

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