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Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un responsable Grands Comptes. H/F
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Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour objectifs, selon votre expertise et niveau d'expérience, de créer et développer un portefeuille clients sur des marchés spécifiques. Vous aurez à :

  • Prospectez de nouveau clients sur le marché marocain
  • Assurez vos RDV et les présentations des services proposés
  • Identifiez les besoins des prospects
  • Faire parvenir les propositions commerciales

Assurez le suivi client depuis la signature jusqu’à le déploiement des solutions proposées

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Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +4/5 (Ecole de Commerce, Université...), avec idéalement un passage à l'étranger (Etudes ou Expérience professionnelle).

Vous disposez enfin d'une expérience commerciale de 2 à 5 ans, ou plus dans la vente et idéalement dans le domaine des services.

Autonome, méthodique et avec un bon relationnel, votre sens de l’écoute, votre esprit d’analyse, et vos qualités de conseil seront les atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions.

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Manpower Responsable Grands Comptes 15 Mai Casablanca et région

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Missions : 
• Consulte et met à jour l’état du stock de véhicules neufs; 
• Reçoit, contrôle et centralise les dossiers commerciaux; 
• Confirme les réservations; 
• Contrôle le financement; 
• Édite les pré-factures; 
• Assiste les conseillers commerciaux lors de la livraison. 

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Contrat en intérim de 6 mois
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Manpower Assistant(e) administration de ventes 15 Mai Casablanca et région

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Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.
Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier. [DateCredit:Class_Entreprise:private] => ) [Identreprise:Class_UserRecruteur:private] => [Nom:Class_UserRecruteur:private] => Chaker [Prenom:Class_UserRecruteur:private] => Amal [Mail:Class_UserRecruteur:private] => amal.chaker@manpower-maroc.com [Password:Class_UserRecruteur:private] => azert123 [IdPrivilege:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Valide:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Active:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Delete:Class_UserRecruteur:private] => 0 [DateLastCnx:Class_UserRecruteur:private] => 2018-05-15 11:41:17 ) [IdUserRecruteur:Class_Offre:private] => [IdRegion:Class_Offre:private] => 6 [IdSecteur:Class_Offre:private] => 7 [IdFonction:Class_Offre:private] => 3 [IdContrat:Class_Offre:private] => 1 [IdTypeFormation:Class_Offre:private] => 11 [IdNiveauFormation:Class_Offre:private] => 6 [IdNiveauExperience:Class_Offre:private] => 4 [IdOptionCandidature:Class_Offre:private] => 1 [IdSalaireMin:Class_Offre:private] => 12 [IdSalaireMax:Class_Offre:private] => 16 [Titre:Class_Offre:private] => Commerciale Immobilier - Haut Standing [PresentationEntreprise:Class_Offre:private] => Référence mondiale depuis 60 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, Manpower accompagne depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
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Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier.

Manpower recherche pour l'un de ses clients, une commerciale Immobilier Haut Standing. 
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PRINCIPALES ACTIVITES

  1. COMMERCIAL
  • Préparer l'entretien de vente
  • Maîtriser et développer l’argumentaire de vente
  • Assurer un accueil « téléphonique et physique » adéquat aux clients
  • Connaître les projets et leurs principales caractéristiques « qualité des matériaux utilisés, emplacement, »
  • Mettre en valeur les produits et assurer la visibilité des services
  • Assurer les visites des appartements témoin aux clients
  • Identifier le projet souhaité par le client
  • Expliquer les modalités de payement et procédure de crédit pour le client
  • Présenter les banques agréées « partenaire »
  • Gérer les insatisfactions et les hésitations des clients
  • Conclure la vente en concertation avec le responsable hiérarchique
  • Assurer la traçabilité des contacts « téléphonique, physique » effectués avec client
  • Remonter l’information pertinente sur les besoins des clients
  • Remonter l’information sur les projets des concurrents (prix, produit, emplacement, superficie …)
  • Mesurer le niveau de satisfaction des clients à travers la fiche de satisfaction client et remarques SAV
  • Transmettre la fiche de satisfaction client « dûment remplie » au responsable chaque fin de semaine
  1. ÉVENEMENTIEL
  • Participer à la promotion et à la stratégie marketing « distribution des flyers et présentations des supports de communication dans les événements de sponsoring, forums, salons, foires.
  1. MANAGEMENT DE LA QUALITE
  • Veiller au respect des processus & procédures du SMQ de l’entreprise ;
  • Veiller à l’élaboration et à l’application des procédures et processus relatifs à son Département ;
  • Participer aux audits qualité internes ;
  • Veiller à l’atteinte des objectifs qualité ;
  • Veiller au suivi des indicateurs qualité.
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De Formation supérieure en Commerce, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire. Une expérience  dans le " Haut Standing" est fortement souhaitée.

    • Rigueur
    • Leadership
    • Sens de l’organisation
    • Sens de la négociation
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Manpower Commerciale Immobilier - Haut Standing 15 Mai Casablanca et région

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Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier. [DateCredit:Class_Entreprise:private] => ) [Identreprise:Class_UserRecruteur:private] => [Nom:Class_UserRecruteur:private] => Chaker [Prenom:Class_UserRecruteur:private] => Amal [Mail:Class_UserRecruteur:private] => amal.chaker@manpower-maroc.com [Password:Class_UserRecruteur:private] => azert123 [IdPrivilege:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Valide:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Active:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Delete:Class_UserRecruteur:private] => 0 [DateLastCnx:Class_UserRecruteur:private] => 2018-05-15 11:41:17 ) [IdUserRecruteur:Class_Offre:private] => [IdRegion:Class_Offre:private] => 6 [IdSecteur:Class_Offre:private] => 11 [IdFonction:Class_Offre:private] => 14 [IdContrat:Class_Offre:private] => 1 [IdTypeFormation:Class_Offre:private] => 4 [IdNiveauFormation:Class_Offre:private] => 7 [IdNiveauExperience:Class_Offre:private] => 5 [IdOptionCandidature:Class_Offre:private] => 1 [IdSalaireMin:Class_Offre:private] => 22 [IdSalaireMax:Class_Offre:private] => 42 [Titre:Class_Offre:private] => Architecte SI [PresentationEntreprise:Class_Offre:private] => Référence mondiale depuis 60 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, Manpower accompagne depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
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Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Architecte SI H/F
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L’architecte a pour mission de définir l’architecture des systèmes d’information. Son rôle est transverse à l’ensemble des projets.

Missions :

  • Conseil et participation à la mise en œuvre des projets SI,
  • Réalisation/Suivi des dossiers d’architectures applicatives et techniques,
  • Veiller au respect des préconisations du schéma directeur lors de la mise en œuvre des projets SI,
  • Entretien de la cartographie SI,
  • Assurer la veille technologique.
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De Formation Bac+5 en Informatique d'une grande école d'ingénieur, vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences recherchées : 

  • Fortes connaissances en informatique : systèmes d’exploitation, réseaux, bases de données, serveurs d’applications, sécurité…
  • Expérience dans la gestion de projets,
  • Capacités d’analyse et synthèse,
  • Capacités de négociation et de persuasion,
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Manpower Architecte SI 15 Mai Casablanca et région

L’architecte a pour mission de définir l’architecture des systèmes d’information. Son rôle est transverse à l’ensemble des proje...

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Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Chef de Projet Intégration Continue H/F
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Vous aurez pour principales missions :

  • Accompagnement et formation des équipes de développement sur l’utilisation de la plateforme d’intégration continue.
  • Administration de l’environnement technique de la plateforme (SVN, GitLab, Husdon, Nexus, Sonar,…)
  • Migration des projets java vers la nouvelle plateforme d’intégration continue :
  • Migration des codes sources vers la nouvelle plateforme.
  • Maintenir un dépôt unique de code source versionné.
  • Automatiser les compilations et le déploiement (projets maven).
  • Accompagner  les équipes pour la mavenisation et la migration des projets.
  • Centralisation des projets (non java) vers les différents gestionnaires de source.
  • Effectuer l’analyse statique (à la demande) des projets java
  • Générer des indicateurs de qualité de code.

Compétences:

  • Une très bonne connaissance théorique ainsi qu’une expérience significative en développement Java assorties d’une bonne connaissance des fondamentaux JEE;
  • Une bonne connaissance des outils de gestion des sources (SVN).
  • Connaissance de  l'intégration continue, des bonnes pratiques de développement et d'organisation de la construction des projets ainsi que de l’outil Maven;
  • Une très bonne connaissance des communautés open source ;
  • Une connaissance des autres technologies autres que java est souhaitable.
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De Formation Bac+5 , vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Aptitudes personnelles:

  • Aptitude au travail en équipe.
  • Adaptabilité.
  • Sens relationnel.
  • Réactivité, et esprit d’initiative
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Manpower Chef de projet Intégration Continue 15 Mai Casablanca et région

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Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier. [DateCredit:Class_Entreprise:private] => ) [Identreprise:Class_UserRecruteur:private] => [Nom:Class_UserRecruteur:private] => MANAR [Prenom:Class_UserRecruteur:private] => Rajaa [Mail:Class_UserRecruteur:private] => rajaa.manar@manpower-maroc.com [Password:Class_UserRecruteur:private] => rajaa.789 [IdPrivilege:Class_UserRecruteur:private] => 2 [Valide:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Active:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Delete:Class_UserRecruteur:private] => 0 [DateLastCnx:Class_UserRecruteur:private] => 2018-04-23 13:59:46 ) [IdUserRecruteur:Class_Offre:private] => [IdRegion:Class_Offre:private] => 3 [IdSecteur:Class_Offre:private] => 7 [IdFonction:Class_Offre:private] => 3 [IdContrat:Class_Offre:private] => 1 [IdTypeFormation:Class_Offre:private] => 5 [IdNiveauFormation:Class_Offre:private] => 6 [IdNiveauExperience:Class_Offre:private] => 3 [IdOptionCandidature:Class_Offre:private] => 1 [IdSalaireMin:Class_Offre:private] => 10 [IdSalaireMax:Class_Offre:private] => 13 [Titre:Class_Offre:private] => COMMERCIAUX : AGADIR / MARRAKECH / SALE [PresentationEntreprise:Class_Offre:private] => Référence mondiale depuis 60 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, Manpower accompagne depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
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Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier.

Manpower  recherche pour l'un de ses clients opérant dans l'immobilier, des commerciaux bureaux de vente à Marrakech , Agadir et Salé.
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Rattaché au responsable d'agence , vos missions seront  :

  • Accueil de la clientèle , conseil et vente
  • Animation du fichier prospects
  • Présence en salons ou stands commerciaux
  • Suivi administratif des ventes 
  • Reporting de l’activité

 

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De formation BAC+4/5 , vous justifiez obligatoirement d'une expérience plus de 02 ans dans un poste similaire.

Experience exigée en immobilier

salaire + commission mensuelle
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Manpower COMMERCIAUX : AGADIR / MARRAKECH / SALE 15 Mai Agadir et région

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votre offre de collaboration. 
En effet, malgré l'intérêt de votre profil, certaines candidatures correspondent d'avantage aux profils que nous recherchons. 
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Vous pourrez également être contacté, le cas échéant, si nous avons un nouveau poste en adéquation avec vos compétences et aspirations professionnelles. 
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Débutants ou Expérimentés, Vous êtes intéressé(e)s par les métiers de l’offshoring? Rejoignez vite la #BigFamily Phone Group !

 

Symbole de l’Afrique des talents qui avance et réussit, Phone Group dessine les contours d’une grande entreprise continentale, confiante dans son avenir et tournée vers le monde.

 

De Casablanca à Abidjan, en passant par Marrakech, Mohammedia et Dakar, Phone Group se positionne comme la première entreprise de référence dans les métiers de la Relation-Client en Afrique.

Fondé par le groupe marocain Saham, Phone Group, démontre depuis l’an 2000, son savoir-faire dans le secteur des centres de contact offshore

 

De 2000 à aujourd’hui, Phone Group croît à un rythme soutenu, multiplie les ouvertures des sites et se déploie comme un projet entrepreuprenarial au vrai sens du terme, animé au quotidien par plus de 4500 collaborateurs, formés et encadrés pour satisfaire les attentes des clients des partenaires de Phone Group en Afrique, Moyen-Orient et Europe.

Respect mutuel, transparence, proximité, confidentialité et équité: ces cinq valeurs soulignent la priorité que Phone Group entend donner à la notion de confiance dans tous les champs de la relation "managers/collaborateurs".

Certifié "RSE" (responsabilité sociale d'entreprise), Phone Group offre ainsi à ses collaborateurs un système de rémunération motivant, de réelles opportunités de carrière ainsi que de solides programmes de formations et d'accompagnement assurés par des experts reconnus.

rope.

Respect mutuel, transparence, proximité, confidentialité et équité: ces cinq valeurs soulignent la priorité que Phone Group entend donner à la notion de confiance dans tous les champs de la relation "managers/collaborateurs".

Certifié "RSE" (responsabilité sociale d'entreprise), Phone Group offre ainsi à ses collaborateurs un système de rémunération motivant, de réelles opportunités de carrière ainsi que de solides programmes de formations et d'accompagnement assurés par des experts reconnus.

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Débutants ou Expérimentés, Vous êtes intéressé(e)s par les métiers de l’offshoring? Rejoignez vite la #BigFamily Phone Group !

 

Symbole de l’Afrique des talents qui avance et réussit, Phone Group dessine les contours d’une grande entreprise continentale, confiante dans son avenir et tournée vers le monde.

 

De Casablanca à Abidjan, en passant par Marrakech, Mohammedia et Dakar, Phone Group se positionne comme la première entreprise de référence dans les métiers de la Relation-Client en Afrique.

Fondé par le groupe marocain Saham, Phone Group, démontre depuis l’an 2000, son savoir-faire dans le secteur des centres de contact offshore

 

De 2000 à aujourd’hui, Phone Group croît à un rythme soutenu, multiplie les ouvertures des sites et se déploie comme un projet entrepreuprenarial au vrai sens du terme, animé au quotidien par plus de 4500 collaborateurs, formés et encadrés pour satisfaire les attentes des clients des partenaires de Phone Group en Afrique, Moyen-Orient et Europe.

Respect mutuel, transparence, proximité, confidentialité et équité: ces cinq valeurs soulignent la priorité que Phone Group entend donner à la notion de confiance dans tous les champs de la relation "managers/collaborateurs".

Certifié "RSE" (responsabilité sociale d'entreprise), Phone Group offre ainsi à ses collaborateurs un système de rémunération motivant, de réelles opportunités de carrière ainsi que de solides programmes de formations et d'accompagnement assurés par des experts reconnus.


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Un Assistant Technique a pour mission d’assister les clients  avec le support technique nécessaire, de  fournir  une assistance personnalisée aux clients et de les guider dans le processus de réparation d’une panne

Avant de prendre en charge votre mission, une formation complète sera assurée afin de vous préparer aux responsabilités qui vous seront confiées. 

En rejoignant l’équipe de Phone Group. Nous vous assurons également :

- Un CDI dès le 1er jour,

-Une couverture sociale complémentaire (CNSS ; AMO), et plus d’avantages liés au groupe.

-Une rémunération attractive, une formation Rémunérée et des opportunités d'évolution.

- Des conditions de travail agréables et une vie d’entreprise animée 

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Vous  êtes de formation niveau Bac et plus :
Vous Maîtrisez parfaitement le français.
Vous êtes passionné par la gestion de la relation client.
Vous maîtrisez l'outil informatique,
Vous êtes doté d'une aisance relationnelle et d'une capacité d'argumentation à toute épreuve,
Vous avez le goût du Challenge.

N’hésitez pas à envoyer  votre candidature et  rejoindre  la #BigFamily Phone Group 

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Phonegroup Assistants (es) Techniques à Casablanca 14 Mai Casablanca et région

Un Assistant Technique a pour mission d’assister les clients  avec le support technique nécessaire, de  fournir  un...

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Après un examen attentif de votre dossier, nous avons le regret de vous informer que nous ne pouvons donner une suite favorable à votre offre de collaboration. En effet, malgré l'intérêt de votre profil, certaines candidatures correspondent d'avantage aux profils que nous recherchons.

N'hésitez pas à l'avenir à postuler à une autre offre émanant de notre société qui pourrait vous intéresser. Vous pourrez également être contacté, le cas échéant, si nous avons un nouveau poste en adéquation avec vos compétences et aspirations professionnelles.

Vous souhaitant de trouver rapidement une situation conforme à vos attentes, nous vous prions d'agréer, l'expression de nos sentiments les meilleurs
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    [DescriptionPoste:Class_Offre:private] => Ménara Holding recrute pour le compte de l’une de ses filiales une assistante financière.

Vos missions principales consistent à : • Assister le DG afin d'optimiser la gestion de ses activités (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...). • Organiser et coordonner des informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. • Collecter le plus d'information pour analyser et dresser un reporting au DG
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De formation supérieure BAC+5 en Gestion / Finance avec une expérience probante de 2 ans minimum dans un poste similaire.

Vous disposez de réelles qualités de communication (orale & écrite), vous avez d'excellentes connaissances financières et vous maîtriser la fonctionnalité de l’ERP Sage X3
La maîtrise des langues (Français et Anglais) est obligatoire. Votre capacité de synthèse, d’organisation et sens du résultat doivent vous permettre de mener à bien vos missions.
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Menara Holding Assistante financière 14 Mai Marrakech et région

Ménara Holding recrute pour le compte de l’une de ses filiales une assistante financière. Vos missions principales consistent à : ...

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votre offre de collaboration. 
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Principales tâches et missions :

 

  • Promouvoir la communication interne
  • Participer à l’élaboration du journal interne
  • Mettre à jour facebook de l’entreprise
  • Participer à l’organisation des évènements et animations des différentes actions sociales et sociétales
  • Redynamiser le système de suggestion
  • Suivre  la réalisation des suggestions avec les départements concernés
  • Préparer les enquêtes de satisfactions
  • Préparer et suivre les plans d’action afin de participer au prix du meilleure employeur au maroc .
  • Participer à la réalisation continue des objectifs de la charte de la responsabilité sociale
  • Participer à inculquer et ancrer aux collaborateurs les valeurs de coficab ( éthique, engagement, travail d’équipe et la passion ).
  • Participer à développer l’esprit d’appartenance.
  • Suivre les plans d’action ressources humaines
  • Assurer la polyvalence avec le responsable formation.
  • Coordonner avec le responsable environnement santé et sécurité pour garantir la santé et la sécurité et le bien-être des employés.
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  • Bac+4/5 en communication, ressources humaines, management ou équivalent,
  • Minimum 2 ans en tant que responsable développement RH dans un environnement industriel de préférence une multinational,
  • Maîtrise parfaite de la langue anglaise  . 
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Coficab Responsable communication interne 14 Mai Kénitra et région

Principales tâches et missions :   Promouvoir la communication interne Participer à l’élaboration du journal int...

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MAPPING CONTROL conçoit et commercialise des services innovants dans le domaine du véhicule connecté (gestion de flottes, réduction des coûts, supervision des équipes itinérantes, auto-partage, co-voiturage, etc…).

Ses solutions, toutes développées en interne, ont déjà permis à MAPPING CONTROL de connecter plus de 100 000 véhicules de flottes d’entreprises et de collectivités. Avec une hyper-croissance de près de 3000 % sur 4 ans, MAPPING CONTROL, membre de la French Tech et labellisée BPI Excellence, accélère son développement, se déploie à l’international et renforce ses équipes notamment au Maroc. 








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Nous recrutons un Ingénieur Développeur .Net - Full Stack.

Missions :

  • Vous intégrez l’équipe Recherche et Développement et contribuez activement aux développements de nos applications SAAS et Mobile.
  • Dans une équipe à taille humaine, vous apportez non seulement vos compétences en termes de savoir-faire techniques, mais aussi votre vision en termes d’innovation sur le marché en pleine croissance du véhicule et de l’objet connectés.

Vous serez en charge de :

  • Rédiger des spécifications techniques issues de cahiers des charges
  • Estimer finement les efforts de développement
  • Concevoir de nouvelles applications dans le respect des spécifications.
  • Participer aux évolutions de système existant et à la maintenance corrective
  • Etre responsable de la qualité des développements
  • Effectuer des revues de code
  • Assurer une veille technologique
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  • De formation supérieure Bac+4 / Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez :

  1. les technologies .NET (Visual Studio, ASP.NET, C#, Linq, Entity Framework, SQL Server) ;
  2. les technologies WEB Javascript, JQuery, AJAX, Bootstrap, HTML5, CSS3.
  • Rigoureux (se) et organisé (e), vous avez l’esprit d’analyse et le goût du travail en équipe.
  • Vous présentez une appétence aux nouvelles technologies et à l’innovation.
  • Vous aimez relever les défis et avez envie d’activement participer au développement de l’entreprise.
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mapping control INGÉNIEUR DÉVELOPPEUR .NET 14 Mai Casablanca et région

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