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Après un examen attentif de votre dossier, 
nous avons le regret de vous informer que nous ne pouvons donner une suite favorable à
votre offre de collaboration. 
En effet, malgré l'intérêt de votre profil, certaines candidatures correspondent d'avantage aux profils que nous recherchons. 
N'hésitez pas à l'avenir à postuler à une autre offre émanant de notre société qui pourrait vous intéresser. 
Vous pourrez également être contacté, le cas échéant, si nous avons un nouveau poste en adéquation avec vos compétences et aspirations professionnelles. 
Vous souhaitant de trouver rapidement une situation conforme à vos attentes, 
nous vous prions d'agréer, l'expression de nos sentiments les meilleurs
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Adria business and Technology est un expert dans l’édition et l’intégration des logiciels destinés aux banques et institutions financières. Notre mission est de mettre l’innovation technologique au service du business en accompagnant toute organisation financière dans leur transformation digitale grâce à des solutions performantes et des services à haute valeur ajoutée.

Un fort investissement en recherche et développement. 

Adria Business & Technology investit d’une manière continue dans la recherche et le développement de son framework technique ainsi que dans l’évolution fonctionnelle de ses solutions afin de préserver sa progression technologique et pouvoir aider nos clients à faire face aux défis d'aujourd'hui et à s'approprier les défis de demain. 

Une triple expertise au service de nos clients

Adria Business & Technology place le client au cœur de ses préoccupations et s’inscrit dans une optique 360° en fournissant une triple expertise à ses clients afin de répondre efficacement à leurs besoins, leur livrer des solutions innovantes et leur offrir un accompagnement sur mesure.

      Expertise métier grâce à une parfaite connaissance du secteur financier

      Maitrise de la technologie web et mobile

      Fiabilité méthodologique intégrée dans l’ensemble de nos produits et services

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Adria business and Technology est un expert dans l’édition et l’intégration des logiciels destinés aux banques et institutions financières. Notre mission est de mettre l’innovation technologique au service du business en accompagnant toute organisation financière dans leur transformation digitale grâce à des solutions performantes et des services à haute valeur ajoutée.

Un fort investissement en recherche et développement. 

Adria Business & Technology investit d’une manière continue dans la recherche et le développement de son framework technique ainsi que dans l’évolution fonctionnelle de ses solutions afin de préserver sa progression technologique et pouvoir aider nos clients à faire face aux défis d'aujourd'hui et à s'approprier les défis de demain. 

Une triple expertise au service de nos clients

Adria Business & Technology place le client au cœur de ses préoccupations et s’inscrit dans une optique 360° en fournissant une triple expertise à ses clients afin de répondre efficacement à leurs besoins, leur livrer des solutions innovantes et leur offrir un accompagnement sur mesure.

      Expertise métier grâce à une parfaite connaissance du secteur financier

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Mission :

- Gérer la relation avec les clients (banques),

- Superviser la réalisation d’un portefeuille de projets dans le domaine de la banque digitale,

- Gérer les équipes projets aussi bien sur le plan projet que RH

- Participer aux instances de décision telles que les comités de pilotage

- S’assurer de la qualité des livrables

- Participer à la capitalisation du savoir produit lors des projets

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Profil recherché :

Issu(e) d’une grande école d’ingénieur, avec une expérience au moins de 12 ans, vous maitrisez tous les aspects qui sont en relation avec la banque, Vous êtes un leader possédant une bonne capacité à travailler en équipe et de gestion du projet, autonome et rigoureux merci de nous envoyer 

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ADRIA BUSINNES & TECHNOLOGY Directeur de Projets et Responsable de Compte... 24 Déc Tout le Maroc

Mission : - Gérer la relation avec les clients (banques), - Superviser la réalisation d’un portefeuille de projets dans le domain...

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TRH Conseil recrute des confirmatrices d'urgences pour un centre d 'appel

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vous avez une expérience réussie dans un centre d’appel comme télévendeuse le poste est à vous CDI+perspectives de carrières

 

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TRH CONSEIL Confirmatrice en Call center 24 Déc Casablanca et région

TRH Conseil recrute des confirmatrices d'urgences pour un centre d 'appel

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Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier. [DateCredit:Class_Entreprise:private] => ) [Identreprise:Class_UserRecruteur:private] => [Nom:Class_UserRecruteur:private] => KIRAT [Prenom:Class_UserRecruteur:private] => Sofia [Mail:Class_UserRecruteur:private] => sofia.KIRAT@manpower-maroc.com [Password:Class_UserRecruteur:private] => sofi789456 [IdPrivilege:Class_UserRecruteur:private] => 2 [Valide:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Active:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Delete:Class_UserRecruteur:private] => 0 [DateLastCnx:Class_UserRecruteur:private] => 2018-09-24 11:42:57 ) [IdUserRecruteur:Class_Offre:private] => [IdRegion:Class_Offre:private] => 10 [IdSecteur:Class_Offre:private] => 10 [IdFonction:Class_Offre:private] => 12 [IdContrat:Class_Offre:private] => 1 [IdTypeFormation:Class_Offre:private] => 10 [IdNiveauFormation:Class_Offre:private] => 7 [IdNiveauExperience:Class_Offre:private] => 4 [IdOptionCandidature:Class_Offre:private] => 1 [IdSalaireMin:Class_Offre:private] => 16 [IdSalaireMax:Class_Offre:private] => 18 [Titre:Class_Offre:private] => responsable ressources Humaines [PresentationEntreprise:Class_Offre:private] => Référence mondiale depuis 60 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, Manpower accompagne depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
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Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier. [DescriptionPoste:Class_Offre:private] =>

attaché à la direction générale, Vous aurez pour principales missions :

- Participer à la mise en place de la stratégie et de l’organisation RH.

- Piloter l’administration du personnel.

- Superviser la formation et le développement des compétences.

- Gérer le système d'information RH.

- Gérer l'appréciation, la carrière et la rémunération.

- Superviser les recrutements et l'intégration.

- Superviser la communication interne

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De formation Supérieure en Management des Ressources Humaines, vous justifiez de 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans hostellerie tourisme et restauration.

Vous maîtrisez parfaitement l'AnglaisFrançais, et Arabe à l'écrit comme à l'oral

- Maîtrise de l’outil informatique

- Maîtrise des différents volets de la fonction RH (recrutement, formation, administration)

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Manpower responsable ressources Humaines 24 Déc Marrakech et région

attaché à la direction générale, Vous aurez pour principales missions :- Participer à la mise en place de la stratégie et de l’...

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Inwi est un opérateur global et alternatif, couvrant l’ensemble des services des télécommunications au Maroc : Services voix (fixe et mobile), Internet et Data à haut débit.

Ces services s’adressent aussi bien au grand public qu’aux entreprises.  

inwi fait partie intégrante de la vie des Marocains, en les accompagnant dans leur utilisation quotidienne des télécommunications, en leur proposant des solutions et des services simples et innovants, et en facilitant l’accès à l’Internet pour tous, afin que chacun puisse profiter de tous les services offerts par le développement des nouvelles technologies.

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Inwi est un opérateur global et alternatif, couvrant l’ensemble des services des télécommunications au Maroc : Services voix (fixe et mobile), Internet et Data à haut débit.

Ces services s’adressent aussi bien au grand public qu’aux entreprises.  

inwi fait partie intégrante de la vie des Marocains, en les accompagnant dans leur utilisation quotidienne des télécommunications, en leur proposant des solutions et des services simples et innovants, et en facilitant l’accès à l’Internet pour tous, afin que chacun puisse profiter de tous les services offerts par le développement des nouvelles technologies.

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En tant que Manager Grands Comptes au sein de la Direction Commerciale Grands Comptes, votre objectif principal est :

Faire évoluer le chiffre d’affaire et la part de marché d’inwi sur son portefeuille et assurer un traitement de qualité sur le plan commercial et support sur les clients gérés.

 

Missions :

· Recueillir et analyser les informations concernant les grands comptes affectés ;

· Prospecter de nouveaux clients Grands comptes, analyser et identifier leurs besoins ;

· Présenter nos offres et en faire la promotion, lever les objections des prospects et déceler l’intention d’achat ;

· Initier des offres sur mesure et en faire l’étude avec les services techniques et marketing ;

· Mener les négociations à la fois sur la partie contractuelle et la partie financière avec les prospects ;

· Développer et fidéliser les comptes clients GC et leur assurer un service client de qualité :

· Faire les reportings nécessaires sur son activité et sur les prévisions commerciales

· Elaborer des plans de compte et des fiches de projet pour à fort potentiel ;

· Assurer une veille concurrentielle (Maitrise du Marché, Offre, concurrence,..)

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De formation Bac+4/5 en Commercial ou Marketing, avec une expérience minimum de 5 ans dans la gestion des grands comptes.

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INWI Manager Grands Comptes (H/F) 24 Déc Casablanca et région

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Après un examen attentif de votre dossier, nous avons le regret de vous informer que nous ne pouvons donner une suite favorable à votre offre de collaboration.

En effet, malgré l\'intérêt de votre profil, certaines candidatures correspondent d\'avantage aux profils que nous recherchons.

N\'hésitez pas à l\'avenir à postuler à une autre offre émanant de notre société qui pourrait vous intéresser. Vous pourrez également être contacté, le cas échéant, si nous avons un nouveau poste en adéquation avec vos compétences et aspirations professionnelles.

Vous souhaitant de trouver rapidement une situation conforme à vos attentes, nous vous prions d\'agréer, l\'expression de nos sentiments les meilleurs [TypeEntreprise:Class_Entreprise:private] => 0 [EntrepriseDeLaSemaine:Class_Entreprise:private] => 0 [Delete:Class_Entreprise:private] => 0 [Valide:Class_Entreprise:private] => 1 [DateInscris:Class_Entreprise:private] => 2017-06-21 [PresentationEntreprise:Class_Entreprise:private] =>

NUMERIC WAY est une Web-Tech Company née d\'une vision, celle de se positionner comme un Leader Technologique Web au Maroc et dans la région MENA.

Nos services tournent principalement autour de 4 secteurs :


  • Consulting Digital & E-commerce
  • E-Marketing
  • Infrastructure Web
  • Chaine Graphique


NUMERIC WAY est avant tout des hommes et des femmes portés par des valeurs au quotidien œuvrant pour la réussite et la satisfaction de ses clients et  de ses partenaires. Les valeurs que nous adoptons sont : Intelligence,  Intégrité, Innovation, Passion.


Rejoindre NUMERIC WAY c\'est rejoindre une vision unique, des valeurs et avant tout une famille d\'hommes et de femmes dont la passion est leur métier, des artisans du web affutant leurs techniques au quotidien pour créer et développer des outils fiables qui vont être le quotidien de milliers de personnes : internautes, administrateurs et managers.

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NUMERIC WAY est une Web-Tech Company née d'une vision, celle de se positionner comme un Leader Technologique Web au Maroc et dans la région MENA.


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+ Infrastructure Web

+ Chaine Graphique


NUMERIC WAY est avant tout des hommes et des femmes portés par des valeurs au quotidien œuvrant pour la réussite et la satisfaction de ses clients et  de ses partenaires. Les valeurs que nous adoptons sont : Intelligence,  Intégrité, Innovation, Passion.


Rejoindre NUMERIC WAY c'est rejoindre une vision unique, des valeurs et avant tout une famille d'hommes et de femmes dont la passion est leur métier, des artisans du web affutant leurs techniques au quotidien pour créer et développer des outils fiables qui vont être le quotidien de milliers de personnes : internautes, administrateurs et managers.

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Nous recrutons un Développeur Laravel.


Missions :

Sous la responsabilité directe du Directeur Technique, vous participerez au développement de produits et services innovants ;


Vous serez affecté aux différentes tâches de développement sur des nouveaux projets, des évolutions, ou encore la maintenance de solutions existantes.


Nous attendons de vous :

- une très bonne autonomie sur votre gestion personnelle de vos tâches ;
- une aisance de communication et honnêteté dans vos rapports avec votre équipe et supérieur ;
- une bonne rigueur sur la tenue de vos objectifs et deadlines ;
- un apport constructif sur les tâches et projets sur lesquels vous êtes affectés.

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- Bonne connaissance des technologies LAMP/LNMP :

+ Linux

+ Nginx / Apache

+ MySQL / MariaDB

+ PHP 5 / PHP 7


- Bonne connaissance des technologies Web :

+ HTML / XHTML / HTML 5

+ Javascript / JQuery

+ CSS / CSS3 / Bootstrap,


- Bonne connaissance du Framework PHP Laravel ou Symfony ;

La connaissance d'un autre Framework ou CMS PHP est un plus (Magento, Wordpress, ...).

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numeric way Développeur LARAVEL 21 Déc Casablanca et région

Nous recrutons un Développeur Laravel.Missions :Sous la responsabilité directe du Directeur Technique, vous participerez au développ...

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Forte de plusieurs années d'expérience en assurance, notre vocation est d'offrir des garanties solides et des services performants en ligne sur l'ensemble du territoire Français.

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Dans le cadre du développement de nos activités sur Meknes, nous recrutons des agents d'assurance expérimentés qui auront pour principales missions de :  

 

-           Participer au développement du portefeuille client de la société

-           Commercialiser des produits d’assurance par téléphone.

-           Réaliser les différentes campagnes : prospection, qualification, fidélisation

 

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Vous avez un très bon niveau de langue française à l’oral comme à l’écrit, vous êtes dynamique, vous avez un bon sens commercial et avez le gout du challenge.

 

Vous êtes intéressé par un poste stable bien rémunéré et un bon plan de carrière : Votre profil nous intéresse ! envoyez vite votre candidature.

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Confidentiel Agents d'assurance expérimentés à Meknes 21 Déc Meknès et région

Dans le cadre du développement de nos activités sur Meknes, nous recrutons des agents d'assurance expérimentés qui auront pour princip...

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Lancée il y a moins d’un an, Talentshore est une start-up de développement informatique, fondée par un entrepreneur belge et basé au Maroc, elle propose au PME européennes l’externalisation de certaine de leurs activités.

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Afin de soutenir sa croissance, Talentshore recherche trois développeurs Odoo Senior pour venir renforcer ses équipes.

Résponsabilités:

Après une rapide intégration au sein de nos équipes, vous travaillerez sur des projets Odoo en relation directe avec les clients en vue d'accomplir les rôles suivants:

  • Commissionnement et dé-commissionnement de systèmes 
  • Développer et exécuter des tests unitaires
  • Corriger des anomalies des différents cycles de tests
  • Accompagner la recette fonctionnelle et technique 
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  • De formation Bac +5 et plus, vous êtes en possession d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master en informatique.
  • Vous avez une expérience avérée avec le framework Odoo de 3 ans minimum.
  • Vous possédez de très bonnes compétences communicationnelles en français et de facultés d’apprentissage.
  • Organisé, curieux, polyvalent et rigoureux, vous aimez toucher à une variété de langages/outils.
  • Vous êtes autonome et proactif(ive) avec un bon esprit d’équipe.
  • Rigoureux, vous êtes soucieux de la qualité des livrables que vous produisez, et de la tenue du planning de vos projets.
  • Vos succès vous permettront d’évoluer vers des postes de gestion de projet ou d’expertise technique.
  • Une bonne capacité de débogage et un esprit d’ingénieur dans l’analyse des demandes et dans le traitement des incidents.
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Talentshore Développeur Odoo Senior 21 Déc Tanger et région

Afin de soutenir sa croissance, Talentshore recherche trois développeurs Odoo Senior pour venir renforcer ses équipes. Résponsabilité...

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Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.
Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier. [DateCredit:Class_Entreprise:private] => ) [Identreprise:Class_UserRecruteur:private] => [Nom:Class_UserRecruteur:private] => Chaker [Prenom:Class_UserRecruteur:private] => Amal [Mail:Class_UserRecruteur:private] => amal.chaker@manpower-maroc.com [Password:Class_UserRecruteur:private] => azert123 [IdPrivilege:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Valide:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Active:Class_UserRecruteur:private] => 1 [Delete:Class_UserRecruteur:private] => 0 [DateLastCnx:Class_UserRecruteur:private] => 2018-07-02 15:24:02 ) [IdUserRecruteur:Class_Offre:private] => [IdRegion:Class_Offre:private] => 6 [IdSecteur:Class_Offre:private] => 11 [IdFonction:Class_Offre:private] => 14 [IdContrat:Class_Offre:private] => 1 [IdTypeFormation:Class_Offre:private] => 4 [IdNiveauFormation:Class_Offre:private] => 7 [IdNiveauExperience:Class_Offre:private] => 4 [IdOptionCandidature:Class_Offre:private] => 1 [IdSalaireMin:Class_Offre:private] => 16 [IdSalaireMax:Class_Offre:private] => 32 [Titre:Class_Offre:private] => Chef de Projet SharePoint [PresentationEntreprise:Class_Offre:private] => Référence mondiale depuis 60 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, Manpower accompagne depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
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Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Chef de projet Sharepoint (H/F)
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Vous aurez pour principales missions :

  • Analyser le besoin client (fonctionnel et technique) et le traduire en architecture applicative.
  • Assurer le développement d’intranet/extranet sous Microsoft SharePoint Server.
  • Elaborer la documentation technique (dossier de conception, dossier de paramétrage et de configuration, dossier d'exploitation...).

Compétences:

  • Connaissance approfondie de SharePoint (2013 et 2016) et des produits liés tels que Yammer, Office 365…
  • Bonnes connaissances en matière de développement de solutions SharePoint.
  • Bonne connaissance de C#, ASP.NET, Web Services et WCF, REST, Windows Workflow Foundation, XSL, JQuery, JavaScript et CSOM.
  • Connaissance en développement web (HTML, CSS…)  fortement souhaitée.
  • Bonne compréhension des concepts relatifs aux portails d’entreprises : gestion de contenu, le collaboratif et la communication intra entreprise.
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De Formation Bac+5, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans des projets de développement et déploiement d’intranets SharePoint.

Atouts

  • Travail d’équipe,
  • Esprit d’analyse et de synthèse,
  • Sens relationnel,
  • Adaptabilité,
  • Réactivité et esprit d’initiative.
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Manpower Chef de Projet SharePoint 21 Déc Casablanca et région

Vous aurez pour principales missions :Analyser le besoin client (fonctionnel et technique) et le traduire en architecture applicative.Assure...

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Après un examen attentif de votre dossier, 
nous avons le regret de vous informer que nous ne pouvons donner une suite favorable à
votre offre de collaboration. 
En effet, malgré l'intérêt de votre profil, certaines candidatures correspondent d'avantage aux profils que nous recherchons. 
N'hésitez pas à l'avenir à postuler à une autre offre émanant de notre société qui pourrait vous intéresser. 
Vous pourrez également être contacté, le cas échéant, si nous avons un nouveau poste en adéquation avec vos compétences et aspirations professionnelles. 
Vous souhaitant de trouver rapidement une situation conforme à vos attentes, 
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Débutants ou Expérimentés, Vous êtes intéressé(e)s par les métiers de l’offshoring? Rejoignez vite la #BigFamily Phone Group !

 

Symbole de l’Afrique des talents qui avance et réussit, Phone Group dessine les contours d’une grande entreprise continentale, confiante dans son avenir et tournée vers le monde.

 

De Casablanca à Abidjan, en passant par Marrakech, Mohammedia et Dakar, Phone Group se positionne comme la première entreprise de référence dans les métiers de la Relation-Client en Afrique.

Fondé par le groupe marocain Saham, Phone Group, démontre depuis l’an 2000, son savoir-faire dans le secteur des centres de contact offshore

 

De 2000 à aujourd’hui, Phone Group croît à un rythme soutenu, multiplie les ouvertures des sites et se déploie comme un projet entrepreuprenarial au vrai sens du terme, animé au quotidien par plus de 4500 collaborateurs, formés et encadrés pour satisfaire les attentes des clients des partenaires de Phone Group en Afrique, Moyen-Orient et Europe.

Respect mutuel, transparence, proximité, confidentialité et équité: ces cinq valeurs soulignent la priorité que Phone Group entend donner à la notion de confiance dans tous les champs de la relation "managers/collaborateurs".

Certifié "RSE" (responsabilité sociale d'entreprise), Phone Group offre ainsi à ses collaborateurs un système de rémunération motivant, de réelles opportunités de carrière ainsi que de solides programmes de formations et d'accompagnement assurés par des experts reconnus.

rope.

Respect mutuel, transparence, proximité, confidentialité et équité: ces cinq valeurs soulignent la priorité que Phone Group entend donner à la notion de confiance dans tous les champs de la relation "managers/collaborateurs".

Certifié "RSE" (responsabilité sociale d'entreprise), Phone Group offre ainsi à ses collaborateurs un système de rémunération motivant, de réelles opportunités de carrière ainsi que de solides programmes de formations et d'accompagnement assurés par des experts reconnus.

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Débutants ou Expérimentés, Vous êtes intéressé(e)s par les métiers de l’offshoring? Rejoignez vite la #BigFamily Phone Group !

 

Symbole de l’Afrique des talents qui avance et réussit, Phone Group dessine les contours d’une grande entreprise continentale, confiante dans son avenir et tournée vers le monde.

 

De Casablanca à Abidjan, en passant par Marrakech, Mohammedia et Dakar, Phone Group se positionne comme la première entreprise de référence dans les métiers de la Relation-Client en Afrique.

Fondé par le groupe marocain Saham, Phone Group, démontre depuis l’an 2000, son savoir-faire dans le secteur des centres de contact offshore

 

De 2000 à aujourd’hui, Phone Group croît à un rythme soutenu, multiplie les ouvertures des sites et se déploie comme un projet entrepreuprenarial au vrai sens du terme, animé au quotidien par plus de 4500 collaborateurs, formés et encadrés pour satisfaire les attentes des clients des partenaires de Phone Group en Afrique, Moyen-Orient et Europe.

Respect mutuel, transparence, proximité, confidentialité et équité: ces cinq valeurs soulignent la priorité que Phone Group entend donner à la notion de confiance dans tous les champs de la relation "managers/collaborateurs".

Certifié "RSE" (responsabilité sociale d'entreprise), Phone Group offre ainsi à ses collaborateurs un système de rémunération motivant, de réelles opportunités de carrière ainsi que de solides programmes de formations et d'accompagnement assurés par des experts reconnus.

rope.

Respect mutuel, transparence, proximité, confidentialité et équité: ces cinq valeurs soulignent la priorité que Phone Group entend donner à la notion de confiance dans tous les champs de la relation "managers/collaborateurs".

Certifié "RSE" (responsabilité sociale d'entreprise), Phone Group offre ainsi à ses collaborateurs un système de rémunération motivant, de réelles opportunités de carrière ainsi que de solides programmes de formations et d'accompagnement assurés par des experts reconnus.

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Rattaché au Responsable du Groupe, le Chargé de Clientèle est amené à répondre aux demandes d’information, de renseignements ou de réclamations des clients. Énergique, il se doit toujours d'être souriant, aimable et dynamique. Le chargé de clientèle doit avoir le sens de l’écoute pour comprendre et solutionner les problèmes posés par ses interlocuteurs dans un délai raisonnable.

Dès votre premier jour d’intégration au sein de l’entreprise, un accompagnement permanent vous sera octroyé. Une formation vous sera dispensée afin de vous apprendre les rudiments du métier et vous doter des compétences techniques nécessaires à la réussite de votre mission.

En rejoignant l’équipe de Phone Group, vous accèderez à une entreprise à dimension internationale qui vous offre des opportunités d’évolution avantageuses. Nous vous assurons également :
• Une rémunération attractive (fixe + prime)
• Un Contrat de travail dès le 1er jour de formation
• Un dispositif d’intégration garantissant une prise de fonction réussie.
• Une couverture sociale complémentaire, en plus d’avantages liés au groupe.
• Des conditions de travail agréables et une vie d’entreprise animée !

[ProfilRecherche:Class_Offre:private] => Pour être chargé de clientèle, vous devez justifier d’un bon niveau de langue française, d’une bonne capacité à communiquer à l’oral comme à l’écrit, un sens de l’écoute et du service acérés.

Vous devrez également disposer…
• d’une formation niveau bac ou plus,
• d’une expérience en service client est souhaitable, mais les jeunes diplômés sont acceptés.
• d’une bonne connaissance de l’outil informatique,
• de l’énergie, de l’enthousiasme et beaucoup de dynamisme, [NomEntreprise:Class_Offre:private] => Phonegroup [Reference:Class_Offre:private] => [NbrPoste:Class_Offre:private] => 50 [Confidentiel:Class_Offre:private] => 0 [Logo:Class_Offre:private] => [LettreMotivationObligatoire:Class_Offre:private] => 0 [DateCreation:Class_Offre:private] => 2017-08-25 09:13:31 [DateTop:Class_Offre:private] => 2018-12-21 08:33:10 [DateFin:Class_Offre:private] => 2019-02-19 08:33:10 [Valide:Class_Offre:private] => 1 [Active:Class_Offre:private] => 1 [NbrVuTout:Class_Offre:private] => 5666 [ALaUne:Class_Offre:private] => 1 [Delete:Class_Offre:private] => 0 [ParSite:Class_Offre:private] => [ParEmail:Class_Offre:private] => [BackgroundColor:Class_Offre:private] => 0 [TopTjr:Class_Offre:private] => 0 [AfficherSalaire:Class_Offre:private] => 0 [AdminAffecte:Class_Offre:private] => 0 )
Phonegroup Conseillers Clientèle (Mohammedia) 21 Déc Casablanca et région

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 ATIRES PARTNERS accompagne les Entreprises dans la mise en place de plans stratégiques de gestion des Ressources Humaines pour un meilleur alignement avec les enjeux stratégiques Business.

 

v  Politique des Ressources Humaines

-          Nous élaborons les procédures qui formalisent la politique RH en matière de recrutement, formation, rémunération et développement humain.

 

v  Processus et outils de gestion R. H

-          Nous assurons la conception et mise en place des référentiels Emplois / compétences, du système de classification, des outils d’évaluation professionnelle, du management de la performance, du

pilotage des carrières, des plans de succession et du système de rémunération.

 

v  Processus de développement R. H

-          Nous construisons un dispositif de développement du Capital Humain cohérent et à forte valeur ajoutée pour votre Entreprise.

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 ATIRES PARTNERS accompagne les Entreprises dans la mise en place de plans stratégiques de gestion des Ressources Humaines pour un meilleur alignement avec les enjeux stratégiques Business.

 

v  Politique des Ressources Humaines

-          Nous élaborons les procédures qui formalisent la politique RH en matière de recrutement, formation, rémunération et développement humain.

 

v  Processus et outils de gestion R. H

-          Nous assurons la conception et mise en place des référentiels Emplois / compétences, du système de classification, des outils d’évaluation professionnelle, du management de la performance, du

pilotage des carrières, des plans de succession et du système de rémunération.

 

v  Processus de développement R. H

-          Nous construisons un dispositif de développement du Capital Humain cohérent et à forte valeur ajoutée pour votre Entreprise.

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Nous recherchons une Hôtesse d'accueil pour le compte d'une banque basée à Casablanca,

Missions du poste:

  • Assurer l'accueil des clients
  • Orienter les clients
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