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Les recruteurs et les demandeurs d'emploi sont-ils de plus en plus nuls en français ?

ladepeche.fr/ | 06 Septembre 2018


Actualité Maroc | AmalJOB

11 fautes en moyenne dans les annonces d'emploi en 2018 contre 5 en 2015. 15 dans les CV et lettres de motivation en 2015 et plus de 17 en 2018. 51% des Français sont conscients de faire des fautes et 91% se relisent pour les corriger. Bien écrire pour décrocher un job était important pour 98% des Français en 2015 mais seulement 89% en 2018. Uniquement 4% des recruteurs indiquent aux candidats leurs erreurs sur les CV et lettres de motivation. En 2015, 21% des Français ne demandaient jamais la relecture d'une autre personne... ils sont 36% en 2018 !

C'est la rentrée des classes ! Qapa.fr, l'agence d'intérim 100% online, a ramassé les copies et corrigé 100 CV et 100 annonces d'emploi pris au hasard. Résultats : les qualités rédactionnelles des demandeurs d'emploi et des recruteurs sont aussi mauvaises les unes que les autres et le niveau a encore baissé depuis 2015*.

La moyenne des recruteurs baisse encore !

En 2015, les recruteurs faisaient en moyenne 1 faute dans une annonce d'emploi et plus de 4 pour les erreurs de majuscules, ponctuations et segmentations. En 2018, c'est pire !  11 fautes au total avec en moyenne 2 erreurs d'orthographe et d'homophonie, 2 fautes de conjugaison et d'accords et plus de 7 coquilles de majuscules, ponctuation et de segmentation.

Les demandeurs d'emploi ne passeront pas en classe supérieure...

Rien ne va plus du côté des CV et des lettres de motivation ! Il y a trois ans, la moyenne des erreurs était de 15 par document. En 2018, les CV des Français contiennent jusqu'à 17 fautes. Dans le détail, les femmes comptabilisent 4 erreurs d'orthographe et d'homophonie et les hommes 5. Les fautes de conjugaison et d'accord grimpent à 3 pour les femmes et 4 pour les hommes. Enfin, les règles concernant les majuscules, la ponctuation et la segmentation semblent de moins en moins connues puisque les femmes font 8 erreurs de ce type et les hommes plus de 10 !

« Moi fair des fôtes ? Peut-être... »

Les français sont de plus en plus conscients de leurs lacunes en orthographe et en grammaire. Ainsi, en 2015, 61% des personnes interrogées pensaient ne pas faire d'erreurs alors que ce chiffre baisse à 49% en 2018.

Paradoxalement, cette prise de conscience les préoccupe moins qu'il y a trois ans. En effet, 91% des Français relisent leur CV ou leur lettre de motivation en 2018 alors qu'ils étaient plus de 94% à le faire en 2015. 

Bien écrire : c'est pas important !

A la question « Pensez-vous que la grammaire et l'orthographe sont importantes pour décrocher un job ? », plus de 11% des Français pensent que « non ». Ce pourcentage augmente considérablement puisqu'il n'était que de 6% seulement en 2015.

De plus, pour 56% des personnes interrogées, il existe des métiers pour lesquels la maîtrise de la langue française n'est pas du tout nécessaire. Un chiffre qui a également augmenté en 2018 de près de 5 points par rapport à 2015.

Des recruteurs toujours passifs face aux erreurs

Déjà en 2015, 93% des demandeurs d'emploi déclaraient que les recruteurs n'indiquaient jamais si leur CV et lettre de motivation comportaient des fautes. En 2018, ils sont plus de 96% dans ce cas, soit seulement 4% de recruteurs qui profitent d'un entretien d'embauche pour signifier des éventuelles erreurs de français.

« Relire ?! Pour quoi faire ? » 

Même si une aide serait la bienvenue, seulement 30% des Français font relire systématiquement leur CV ou lettre de motivation à une autre personne afin de détecter les éventuelles fautes. Ainsi, plus de36% ne font jamais corriger leurs documents par quelqu'un d'autre et laissent donc passer toutes les erreurs commises.  

*Méthodologie : Sondage réalisé entre le 28 et 31 août 2018 auprès de 4,5 millions de candidats sur Qapa.fr et croisé avec une analyse effectuée en septembre 2015.  Parmi ces candidats, 50% d'entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres. Profils : 51% de femmes et 49% d'hommes. Qapa.fr a également analysé 100 profils de postes et 100 offres d'emploi déposés sur le site Qapa.fr. Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l'emploi en France. Toutes les informations mises en avant par les candidats sont déclaratives.

A propos de Qapa.fr

Qapa.fr est le partenaire emploi de tous les Français. 100% positif 0% souci. Qapa.fr rassemble aujourd'hui 4,5 millions de candidats, 200.000 nouveaux inscrits chaque mois dans tous les secteurs et dans toute la France. En 2016, Qapa.fr a lancé le 1er service de recrutement d'intérimaires en temps réel 100% digital et mobile.


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