Par Thierry M. Carabin - Flammarion
La recherche d'emploi peut relever du parcours du combattant. Pour mettre toutes les chances de son côté et se donner les moyens d'être heureux dans son travail, il est indispensable de construire un projet professionnel solide, qui tient compte de nos aspirations... et de nos aptitudes !

Par Paul Emmanuel Géry et Anne Reboul - Nathan
- Des conseils pour mieux vous préparer à vous exprimer à l'oral, vous déstresser et gagner en aisance ;
- Des conseils pour rédiger avec plus d'efficacité et de facilité, notamment avec les spécificités de l'écriture pour Internet ;
- Des conseils clairs, assortis d'exemples, afin d'améliorer votre style pour chaque situation professionnelle (compte rendu, animation de réunion, lettre, mail, travail d'équipe, rapport...) ;
- Du vocabulaire, des rappels de grammaire indispensables et des astuces pour vous corriger et progresser

Philippe Meirieu - ESF éditeur
Voilà aujourd'hui plus de deux siècles, depuis Rousseau et Pestalozzi, que la réflexion pédagogique s'est attelée à la rude tâche d'élaborer des propositions pour permettre au plus grand nombre l'accès aux savoirs et à la sociabilité.

Par Elisabeth Blanchet et Marie-José Zhu - L'Etudiant
Pas à pas, ce guide vous aide à clarifier vos ambitions, à rédiger votre CV et vos lettres de motivation grâce à des arguments convaincants. Vous y trouverez également tous les mots et expressions en anglais pour décrypter les annonces, rédiger votre CV et réussir votre entretien d'embauche.

Par Jean-Marc Engelhard - L'Etudiant
Règle numéro un de la lettre de motivation : mettre en valeur son parcours et ses expériences pour donner une image authentique et positive de soi et de son projet professionnel. C'est ce document qui suscitera chez les recruteurs l'envie de vous rencontrer. Et parce qu'on ne postule pas de la même manière dans l'audit et dans le BTR connaître les attentes des professionnels du secteur apporte une aide précieuse pour trouver les arguments convaincants

Par Jean-Marc Engelhard - L'Etudiant
Au début ou à la fin d'un recrutement, lorsque vous postulez un emploi ou lors d'un concours administratif, les tests sont devenus une manière courante de sélectionner les candidats. Questionnaires de personnalité, tests d'aptitude, tests d'intelligence, QCM de la fonction publique, simulations professionnelles, tests de langue... ce guide vous familiarise avec le mode d'emploi de chacun de ces tests.