Par Daniel Porot - L'Express éditions
L'écriture de la lettre de motivation est souvent une épreuve pour les candidats. À l'aide de conseils dispensés par notre expert et des nombreux exemples de lettres (pour répondre à une annonce, envoyer une candidature spontanée...

Par Timothy Carrer - De Vecchi
De plus en plus de Francophones, jeunes ou moins jeunes, désirent travailler dans leur propre pays auprès d'entreprises anglophones ou bien décident de tenter leur chance en Angleterre, aux Etats-Unis, en Australie... Envie de nouveaux horizons, opportunités professionnelles, les raisons sont nombreuses, mais toutes se heurtent à cet impératif : savoir rédiger un CV et une lettre de candidature en anglais ou en américain.

Par Pierre-Eric Fleury - First Interactive
Candidature spontanée ou réponse aux petites annonces, la lettre d'accompagnement constitue le passage obligatoire de tout processus de recherche d'emploi.

Que vous fassiez oeuvre de candidature spontanée, que vous scrutiez les petites annonces ou que vous fassiez appel à votre réseau, la lettre d'accompagnement constitue le passage obligatoire de tout processus de recherche d'emploi.

Par Gérard Voirin - Editions d'Organisation
À tous les échelons, du P-DG au manager, en passant par le DRH, cet ouvrage apporte les réponses adéquates pour fonder l'efficacité des hommes et des structures sur la compréhension de la mission et des responsabilités de chacun.

Par Anne Bourhis - Gaëtan Morin
À une période où la pénurie de talents devient l'une des principales préoccupations des gestionnaires, la réussite d'une organisation dépend de plus en plus de sa capacité à attirer et à choisir une main-d'oeuvre compétente. Pourtant, les gestionnaires se sentent souvent démunis lorsque vient le temps d'embaucher du personnel. Axé sur la pratique, ce manuel propose une approche structurée des activités de dotation, basée sur une définition rigoureuse des besoins de l'organisation. Abordant toutes les étapes du processus de dotation, depuis la planification des ressources humaines jusqu'à l'entrée en poste des recrues, ce livre situe le recrutement et la sélection du personnel au coeur de la réflexion stratégique de l'organisation et offre une perspective complète de cette activité essentielle de la gestion des ressources humaines.

Par Claude Lévy-Leboyer - Editions d'Organisation
Motiver ses collaborateurs en donnant du sens à leur travail Dans un monde du travail en forte évolution, ce qu'on reçoit en échange de son travail - la motivation "extrinsèque" - ne suffit plus pour créer la motivation. Et la motivation "intrinsèque", qui vient du travail lui-même, est devenue la source principale de l'énergie et de l'implication.